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1亿多退休人员养老金上涨5.5% 这些人可多涨点

人社部、财政部近日正式下发通知,2017年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右,共将惠及1亿多退休人员。其中,对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。


今年养老金能涨多少?


——总体上调5.5%左右


近日,人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。


中新网记者注意到,今年养老金继续上调,实现了“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸,意味着今年拿到手的养老金又会变多。


根据人社部透露,预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。


对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。


哪些人涨得多?


——高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员


此次调整,统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。


根据通知,挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。


也就是说,高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。


将抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制。


养老金涨幅为何下调?


——养老保险基金收支压力不断增大


记者注意到,2016年退休人员的养老金总体上涨了6.5%左右。与2016相比,今年5.5%左右的涨幅有所下调。


对此,人社部表示,中国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”,职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重,养老保险基金收支压力不断增大,确需统筹考虑各方面因素,合理确定调整水平。


人社部透露,下一步,有关部门将认真总结经验,抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制,根据经济社会发展,合理调整退休人员基本养老金水平,切实保障退休人员基本生活,促进养老保险制度长期可持续发展。


什么时候能落实?


——各地要于5月31日前报批实施


此次养老金调整什么时候能落实到位?对此,人社部表示,文件印发后,各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人社部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。


根据通知要求,各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。


通知还明确,各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金。

国务院国资委对全力支持雄安新区建设作出部署

国资委已经对全力支持雄安新区建设作出全面部署,将指导推动中央企业超前谋划项目布局,并积极推动符合雄安新区定位和战略发展需要的央企在京单位有序迁入。


日前召开的国资委党委理论中心组学习会强调指出,国资委系统和中央企业,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,坚决拥护和全力支持雄安新区的规划建设。


会议提出,要切实加强组织领导,成立专项工作小组,尽快同河北省委、省政府及雄安新区筹备工作委员会进行对接,加强沟通协调,建立合作机制;指导推动央企充分发挥资源、技术、人才、智力、品牌等方面优势,根据雄安新区规划建设需要,结合国有资本布局结构调整和京津冀协同发展规划需要,超前谋划项目布局;积极推动央企在能源安全、基础设施建设、电力、通信、轨道交通、生态环保、信息化网络与智慧城市建设等方面,为雄安新区建设提供服务保障和有力支撑。


会议明确,积极推动符合雄安新区定位和战略发展需要的央企在京单位有序迁入雄安新区,大力支持中央企业将新设立的高新技术企业、高端服务业企业落户雄安新区,不断为雄安新区注入新的生机和活力。


此外,国资委将加强政策协调,强化服务保障。严格按照中央要求,引导中央企业积极有序参与雄安新区规划建设。切实做好规划对接、统筹考虑项目布局,积极帮助中央企业解决困难、问题,做好与有关部门的沟通和政策协调,为中央企业在雄安新区开发建设中建功立业创造良好条件。

携程最新股权结构曝光 未来战略收购仍将继续

近日,携程公司向SEC提交了截止到2016年12月31日的年度报告。除了股权变动之外,该报告还披露了过去3年携程在国内外市场的战略投资并购情况。


一、股权变动


根据携程递交的2016年年报, 截至2017年2月28日,总发行普通股从2015年的约5780万上升到2016年的6540万。

截至2017年2月28日携程股权架构图


年报显示,百度持有13,144,917.5股,持股比例为20.1%。与携程递交的2015年年报数据相比,百度持股比例有所下降。


实际上,自控股去哪儿后,携程自身股权发生了很大变化,从2015年的年报开始,百度便已成为携程最大股东。去年的年报数据显示,百度持有12,480,233.5股,持股比例为21.6%,远高于携程其他机构股东和个人。

截至2016年3月31日携程股权架构图


在其他机构股东中,Priceline Entities持5,800,440.25股,比例为8.9%,比起2015年年报披露的9.8%略有下降;Baillie Gifford & Co (Scottish Partnership)持6,253,139股,比例为9.6%,持股比例比起之前上升了3.7%;Capital World Investors之前持股比例为5.0%,但这一次因股权稀释使得持股比例不足5%而未出现在主要股东之列。


董事和高管方面,携程联合创始人、执行董事会主席梁建章持有1,235,350股,持股比例为1.6%,比起之前1.4%的持股比例小幅增长。


相较之下,截至2017年2月28日,携程现任CEO孙洁的持有893,463股,占比为1.2%;截至2016年3月31日的数据显示,孙洁持有1,063,069股,占比1.6%。


截至2017年3月31日,携程前CEO范敏持有785,813股,占比1.0%;而截至2016年3月31日,范敏持有1,080,253股,占比为1.6%。


二、收入近一半来自票务


整体来看,携程2016年全年净收入约192亿元,同比增长76%;净亏损14亿元,2015年同期为净利润25亿元。若不计股权报酬费用,按非美国通用会计准则,携程2016年净利润为21亿元,2015年同期为32亿元。

“一行三会”多维度维稳防风险 保证金融“血脉”健康畅通

“要把防控金融风险放到更加重要的位置”,今年以来这句话被“一行三会”反复强调,并且陆续推出了一些具体措施。大家都知道,金融是经济的“血脉”,如果金融“血脉”始终处于健康、畅通状态,这些整治措施就不会影响到经济的整体健康发展。笔者认为,这就是“要把防控金融风险放到更加重要的位置”的深刻含义。


对于金融领域存在的风险或潜在风险,决策层有着清醒的认识。去年中央经济工作对今年提出的重要要求之一,就是“要把防控金融风险放到更加重要的位置,下决心处置一批风险点,着力防控资产泡沫,提高和改进监管能力,确保不发生系统性金融风险。”


今年政府工作报告提出,当前系统性风险总体可控,但对不良资产、债券违约、影子银行、互联网金融等累积风险要高度警惕。稳妥推进金融监管体制改革,有序化解处置突发风险点,整顿规范金融秩序,筑牢金融风险“防火墙”。


中央经济工作会议和政府工作报告指出了当前金融领域的风险所在,提出了处置和预防方法,即处置一批风险点,提高和改进监管能力。


作为金融领域的主管部门,“一行三会”责无旁贷的承担起了金融防风险的重任。


刚刚召开的央行2017年金融稳定工作会议提出,对金融风险始终要积极主动,抓早抓小,增强工作的前瞻性。


概括来看,央行金融防风险的工作主要是两条,一是将货币政策稳健中性的基调落到实处,二是制定监管措施,整治部分金融领域的乱象。


银行业在国民经济发展中起着举足轻重的作用,是金融防风险的重要源头领域。因此,当前银监会将工作重点放在弥补监管短板上绝对是有的放矢的举措。


自郭树清就任银监会主席以来,推出了若干防范金融风险的监管措施。比如4月12日发布的《关于切实弥补监管短板提升监管效能的通知》,就是针对监管制度和实践中暴露出的缺陷与不足,提出了“六个强化”的要求。这些措施旨在提高监管质效,促进银行业金融机构规范经营,尽快补齐监管短板,提升监管效能。


再如4月10日发布的《关于银行业风险防控工作的指导意见》,目的就是在全国范围内进一步加强银行业风险防控工作,切实处置一批重点风险点,消除一批风险隐患,严守不发生系统性风险底线。


银监会强调,将持续跟踪金融机构整改进度,对于屡查屡犯的机构,从严从重处罚,督促银行业机构完善公司治理机制和风险管理框架,切实履行好风险防控第一责任。


自去年2月份刘士余就任证监会主席以来,“依法监管、全面监管、从严监管”就成为证券监管部门的重要工作之一。目前,市场各方都已感受到资本市场生态环境的改善。在今年全国证券期货监管工作会议上,刘士余提出,要牢牢把握稳中求进工作总基调,以改革为引领,以稳定为底线、以发展为主旋律,协调推进资本市场改革稳定发展和监管各项工作。至此,资本市场改革、稳定、发展和监管的“四维”得以明确,为后续资本市场的稳定健康发展理清了各种关系。从今年以来证券监管部门推出的若干措施来看,它们确实把防控金融风险放在了更加突出的位置。


保险业在这几年实现了快速发展,但也出现了一些问题。针对保险业发展中出现的问题,保监会党委召开会议提出,要高度警惕、严密防范金融风险,切实把防控风险放到更加重要的位置,牢牢守住不发生系统性风险的底线。要始终坚持“保险业姓保、保监会姓监”,保持监管高压态势,坚决治理市场乱象,坚决查处违法违规问题。我们有理由相信,未来保险业会在规范发展中进一步壮大,切实发挥保险的保障功能,促进实体经济发展。


最后,只要“一行三会”都不折不扣地执行“要把防控金融风险放到更加重要的位置”的要求,保证金融“血脉”的健康畅通,中国经济转型升级的进程就会稳步推进。

AI发展潜能取决于想象力

文:李昭铭


愈来愈多观察家认为,人类社会刻下对于人工智能(AI)的「超乐观」愿景,不论现阶段的设想看似是如何「天马行空」,最后都可能被证明为「欠想象力」。毕竟,AI的发展潜能虽说不可限量,但目前主宰AI应如何策略性发展下去,却还是要倚靠人类的想象力。


吊诡的是,喜欢与否,目前人类的想象力,相比于行将出现的AI,可以是小巫见大巫,不可同日而语。起码软银总裁孙正义如是说。

原来,年前早着先机入股阿里巴巴后,被市场誉为「具备辽阔科技视野」的孙正义,近日被问及AI会比人脑聪明多少时,坦言表示:「普通人的智商可能在100左右,爱因斯坦的智商大概是200,但是人工智能的智商可以达10000!」

孙正义推论的依据是,「人类有大约300亿个神经元,可以把它们假设成二进制连接。而一个芯片内,却有高达数十亿个晶体管可以进行非常复杂的运算。所以,AI要超越300亿个神经元的能力,绰绰有余。」

撇开AI会否真的完全能取代人脑,甚或一如一些科幻小说所说,AI最终会否统治人类的可能性不论,记者决定回到基本步,看看究竟AI的定义是甚么?应何去何从方算是正确的第一步?

利用互联网技术辅助

浸会大学经济系副教授巫伯雄认为,AI的发展方向之一,是充分利用互联网技术,作为辅助AI长远及有序地发展。「比方说,以最普遍的家庭佣工机械人为例,机械人内大多会预置一个作为驱动其独立操作之用的软件。而其中较前沿的操作软件,应包括可以容许某一个机械人,与同组的其他机械人,作出互相沟通和协调;个中的任务目标,可以是完成指定的工作程序;而机械人之间所倚靠的沟通渠道,就包括寄存在互联网云端的大数据。」他说。

「把决策转化为动作,就是一般机械人的定义;大数据而言,由于只能算是完善AI决策的能力,却未必能以行动配合决策,不算是机械人。换言之,从决策上转化为行动,若过程是经过硬件,例如机械人行动,就是智能机械人。」巫教授说,从错误中不断靠信息作出更新及优化,就是人工智能,而人工智能配合了硬件,例如机械人,就是人工智能机械人。


中美竞赛研发AI

近年美国对AI的科研,军事以外,最吸引眼球的,要算是投放在医疗和健康护理的进展,可谓一日千里、百花齐放。AI医疗科研的资源,由于是来自大数据,上至影响深远的基因图谱分析,下至一览无遗的电子数据存盘(EMR)搜寻,都一应俱全,包罗万有,不单可辅助家庭医生的普遍断症水平,某程度上,甚或可借助AI的断症系统,达致等同于专科教授的水平,对病人而言,可说是有百利而无一害。

记者问,中国方面又如何?假设AI在中国的发展,的而且确具备大行其道的潜力,究竟以哪一种AI的取向,会是较为符合中国国情,能够一举雷厉风行起来?

新鸿基金融集团财富管理策略师温杰认为,人工智能「中文语文」文字识别,应是优势所在,因为这方面AI不单已是领先于全球,可见的将来也是打遍天下无敌手。

温杰以翻译一本IPO招股书为例,内地一般需要起码4个人、4个星期的人力和时间,方算达致专业水平。但据最新的AI软件,同一工作,只需一个人一个星期就完工,水平亦不遑多让,可说是是融合了人工智能和大数据的典型应用例子。

AI经济学而言,温杰认为,百花齐放,容许企业家精神推动其脱颖而出,是关键所在。「AI的发展竿头日进,今日匪夷所思的事未必一定是痴人说梦;比方说,微软Bill Gates认为,取代了人类工种的机械人须打税,可能只不过是因为他的视野较一般人先进数十年而已。」此外,他指出,既然香港的强项是金融,大力发掘AI该方面的潜力,就可让香港在中美角力以外,各司其职地寻找其价值所在!

巫教授则认为,科技发展有其必需的元素,一是政府需要把资源投放在没有盈利可言的基础科研上;此外,亦需要持续投放巨额的资金在各范畴的研究,使得全世界最优秀的人才都聚集在研究院内。凡此种种,都是美国方面推动科技发展所具备的条件。中国似乎暂时仍未有相类似的研究系统,故仍难望其项背。「传统上,美国有把颇多资源投放在国防方面,因为美国相信,国与国竞争的胜败,是取决于其科技水平。所以,美国最前沿的科研,都见于国防上,包括无人驾驶飞机在内。说到底,就算是现时无人不识的互联网,其源头也是来自美国军用。」巫教授表示,由于中国这方面的发展,是较美国和俄罗斯迟上很久,所以科技落后于这两国也是正常。

中国需建基础科研系统

他语重心长指出,中国需要急起直追的是,建立例如一个有效的基础科学研究系统,来推动及吸引全球最优秀人才加盟。如此一来,既可在大学分析院内培养自己人才,从而也有望推进基础科学的发展。「中国政府必需要有效地朝着,有互相学习能力的智能机械人方向发展作出科研。因为这会决定中国的国力,某程度决定继续生存下去的模式。简言之,倘若这方面技术的掌控是落后于欧洲和美国太多的话,就是灾难来临的源头。」巫伯雄如是作结。


《大时代》是以香港为根基的财经金融中文月刊,由股票分析师协会(IFAPC) 、证券商协会(ISD)、香港证券及期货专业总会(HKSFPA)、香港贵金属同业协会(HKPMTA)、香港金融科学院(HKAFS)全力支持出版,并于2015年10月推出创刊号,首年以非卖品形式在各大证券行、商会等免费赠阅,并邮寄予上市公司管理层、证券投资者等读者。本刊由2016年10月起改为公开发行版,于7-Eleven、Circle K等便利店及各大书报摊发售,发行量五万本。


本刊风格为综合性财经专业刊物,宏观报道以拓宽读者视野为宗旨,内容包括由本刊採编的深度报道封面专题,对香港、国内及国际经济环境作深入报道分析等。本刊亦会邀请专家学者、上市公司管理层及知名股票分析师就多个中国国家政策议题撰写分析解构文章。微观报道则有名人访谈,公司巡礼、人物专访,以及由主要证券金融机构提供的市场走势分析等。本刊不忘为读者提供多方面的趣味性内容,并邀请名家围绕衣、食、住、行等主题撰写生活副刊文章。此外,本刊姊妹机构《大时代.炒一番》手机应用程式亦同时推出,当中包含本刊每期的文章内容、资深分析师和专栏作家的股票「贴士」以及股票报价,协助股民发掘买卖股票致胜之道。







谁是A股分红王:工行总额居首 格力5年股息率居首

近期证监会主席刘士余对上市公司“铁公鸡”的表态引发市场热议。刘士余表示,整体上看,如果上市公司不给股东现金分红,对这家公司的股票买卖基本上变成一个击鼓传花的投机游戏。对于长期无正当理由不分红的公司,证监会有相应的强硬措施。


长期以来,A 股市场的低现金分红一直饱受诟病,远低于全球市场。据平安证券研报统计数据,2015年A股年度股息率为1.44%,当前可计算的2016年度股息率为1.66%。


近期监管层反复强调现金分红,本质上是为了加大分红力度,政策意图明显。“现金分红”主题投资一时风光无限。


那么到底谁又是A股分红王?《华夏时报》记者将从分红金额、分红比例、分红频率等多个维度,对A股自成立以来的数据进行梳理,勾勒一幅A股分红图谱。


工商银行分红总额居首


从公司分红总额来看,据数据统计,工商银行2006年登陆A股市场,自上市以来,每年都分红,累计分红4868亿元,高居总分红额榜首。


另外,据数据统计,自上市以来历年累计分红总额超过1000亿元的有5家,分别是工商银行、中国石油、中国银行、农业银行、中国石化,其中中国石油2007年上市,截至2016年度分红18次,累计分红3792.6亿元;中国银行2006年上市,截至2016年度累计分红11次,累计分红额3318.2亿元;农业银行2010年上市,分红7次,累计分红额3158.3亿元;中国石化2001年上市,截至2016年度累计分红30次,累计分红额1971.6亿元、中国神华2007年上市,截至2016年度分红10次,累计分红额1576亿元。


总分红额超过500亿元的上市企业有招商银行、交通银行、中国人寿、浦发银行、上汽集团、宝钢股份、兴业银行、大秦铁路。


值得一提的是,分红总额最高的前十家公司均被银行和石化行业占据。但由于这些公司总股本较大,相比而言,每股分红金额并不是很高。


格力电器5年股息率居首


据平安证券研究报告结果,国企是分红主力,龙头股派息率较高。2015 年股息前五的行业分别是银行、家电、采掘、钢铁和汽车,分别是4.44%、2.29%、2.00%、1.90%和1.89%。14 个行业的股息率在1%以下,排名末五的分别是国防军工、传媒、计算机、综合和电子,分别为0.25%、0.29%、0.31%、0.33%和0.34%。


从个股看,《华夏时报》记者根据数据统计(鉴于2016年度数据尚未全部出炉,数据截至2015年度)显示,2011年度-2015年度区间,有119家上市企业年均股息率((按报告期内分红股权登记日收盘价测算))超过2%,其中5年平均股息率超过5%的有8家上市企业,分别是格力电器8.5%、大秦铁路7%、中恒集团6.2%、工商银行5.5%、双良节能5.42%、中国银行5.35%、内蒙古华电5.16%、双汇发展5.16%。


时间跨度再拉长一点来看,从2006-2015年度区间,10年平均股息率超过2%的上市企业有108家,其中10年平均股息率超过5%的有3家上市企业,分别是大秦铁路6.04%、中材国际5.32%、格力电器5.02%。另外,兰花科创、双良节能、中国银行、工商银行、盘江股份、福田汽车、宝钢股份、双汇发展、中国石化、铜陵有色、新安股份、福建高速10年平均股息率均超过4%。


“2015年A 股市场年度股息率为1.44%。截至2017年4月7日,有1122 家上市公司发布分红预案,有113 家股息率高于2%,193 家在1%-2%之间;当前2016 年A 股市场年度股息率已为1.66%。我们预计尚未公布年报的上市公司及35 家2005 年前IPO 而至今未有现金分红上市公司,将受到市场资金的关注。”平安证券分析师魏伟在报告中指出。


分红长跑王


从分红持续性来看,万科A于1991年登陆A股市场,自1992年至2015年度,连续25年持续分红,成为A股分红长跑比赛中当之无愧的冠军。此外万科A 2016年分红方案为10派7.9元,超越了2015年的10派7.2元的方案,刷新了自1991年万科在A股上市以来,最大比例的分红纪录。


佛山照明自1993年上市以来,每年连续分红,从无间断,24年累计分红36.5亿元,而其从市场融资,包括首发募资总共融资3次,融资额累计8.93亿元。佛山照明因此也被冠上“现金奶牛”的美誉。


此外还有粤电力A、南京新百、豫园商城等3家上市企业与佛山照明一样,均于1993年上市以来,截至2015年度,连续每年都分红。粤电力A 1993年上市,连续每年分红,累计分红106.5亿元,分红次数24次;南京新百,1993年上市,连续每年分红,至2016年累计分红7.6亿元,累计融资8.52亿元;豫园商城1992年上市,自1993年开始分红,至2015年,连续每年分红,累计分红20.45亿元,累计融资16.24亿元。


《华夏时报》记者根据数据统计,连续20年分红的上市企业有10家,分别是深科技、大冷股份、万科A、佛山照明、南京新百、云南白药、粤电力A、深赤湾A、豫园商城、申能股份。


从投资策略来看,高分红高股息并不一定就能为投资者带来高回报,因为高分红不一定能带动股价上涨,特别是在过去几年,成长投资风格当道的时代,高分红的收益远不如高送转所带来的效益。


但是2016年下半年以来有了些变化,一些传统企业盈利开始修复,特别是一些龙头企业的杠杆率、盈利能力和现金流状况同步改善,现金分红动力也逐渐增强。挖掘高分红高股息个股也成为热门的主题投资。


证监会评价中国神华发布的总额590亿元的现金分红方案时就称,沪深两市已涌现出一批高比例、稳定现金分红的公司,成为市场稳定运行的“压舱石”。

商誉与商誉减值:基于上市公司现状的深层分析

近年来,A股上市公司并购浪潮的兴起和账面商誉的激增引发了人们对于商誉泡沫的担忧。在对商誉本质及会计处理方法分析与评述的基础上,本文认为,外延式扩张需求增加、并购浪潮中的市场炒作、潜在利益输送以及商誉会计处理中存在的问题是这一现状的重要诱因。巨额商誉及其减值会扭曲市场资源配置,危及企业正常经营并极大地侵害投资者利益。对此,本文认为,应加强并购事中及事后监管、强化并购及商誉信息披露,同时应改进商誉的后续计量方法,以此防范商誉泡沫,促进资本市场健康发展。


2014年,国务院印发了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(国发[2014]17号),明确指出鼓励市场化并购重组。加之以近年来经济转型升级和产业结构调整不断加快、企业内生增长遭遇瓶颈以及资本市场一度繁荣,上市公司外延式扩张意愿大幅增强,并购重组规模不断扩大。随着并购重组规模不断刷新历史新高,上市公司账面商誉急剧增长。


右图统计了我国A股上市公司2009至2016年第三季度数据,自2014年起,各年商誉发生额激增,账面累计的商誉净额节节攀升,从2013年末的2111亿元迅速增长至2015年末的6427亿元,截至2016年第三季度末,上市公司账面商誉额已逼近万亿,达9864亿元。而商誉占净资产比值也从2013年末的1%左右迅速攀升至愈3%,若剔除其中账面不存在商誉的公司,这一比值将高达4.69%。


自2015年蓝色光标、沃森生物等上市公司计提巨额商誉减值损失以来,近期山东墨龙、吉艾科技等上市公司业绩大变脸再一次将商誉及商誉减值推向舆论的风口浪尖,并引起了监管层关注,证监会在2017年2月8日回复政协提案《关于加强对并购重组商誉有关审核及披露的监管的提案》时,已明确表示拟进一步强化对并购重组的监管。在当前资本市场酝酿质变的环境下,巨额商誉及潜在减值风险犹如悬在头顶的达摩克利斯之剑,上市公司在享受并购红利的同时,也为正常市场秩序、上市公司未来经营埋下了巨大隐患。


本文拟结合商誉的本质及现行会计处理方式,对当前上市公司商誉及其减值的成因和影响进行探析,并由此对商誉会计处理的完善及监管提出意见和建议。


商誉的本质及会计处理


(一)商誉本质的回顾与评述


自19世纪末商誉概念引入商业中以来,学术界对于商誉本质的研究已逾百年。对商誉本质的认识是商誉会计准则制定、实务运用的基础。前人的研究着眼于要素和计量两个维度,主要包含以下观点:


第一是商誉的要素观,这一观点认为商誉是导致企业获取超额利润的一切要素和情形。早期的好感价值论认为商誉源于企业与顾客之间的良好关系,而随着企业的发展,获取未来超额利润的因素日趋繁杂,单一要素无法反映企业获取超额利润的能力,因而好感价值论进一步演变为包含更多要素的无形资源论。而协同效应论认为,应从系统观的角度看待商誉,商誉的各个要素之间并非孤立的,从而进一步将要素之间的相互作用纳入商誉的范畴。此后学者们进一步提出了核心能力论、人力资本论、企业资源论等,也是对商誉要素的进一步补充。除此之外,Nelson以及Falk and Gordon等学者进一步提出了商誉的动量理论并将获取超额利润的要素拓展至企业外部,并详细列举了可能构成商誉的各种要素。


第二是商誉的超额利润观(直接计量观)。由于影响企业获取超额利润的要素难以穷尽,因而部分学者从其共同特点——获取超额利润来直接定义商誉,而最早全面论述这一观点的学者是Leake。这一观点认为商誉是企业预期未来超额利润的折现值,这是对商誉较为直接的定义方式:一方面,人们最初注意到商誉的商业价值,就是起因于人们发现某些企业可以获得超过正常水平的利润;另一方面,部分学者也认为这一定义也最符合商誉资产的特性,资产的价值正是体现在可以为企业带来未来现金流入,因而将商誉定义为未来超额利润的折现值存在其合理性。


第三是商誉的剩余价值观(间接计量观、总计价账户观)。虽然超额利润观可能是一种更为直接的商誉定义方式,但企业预期未来超额利润以及折现率的难以估计导致超额利润观徒有其表、难以操作。剩余价值观则试图弥补这一缺陷,将商誉表示为企业整体价值与可辨认资产价值之差。两者实质上并无差异,如果企业的总体价值和可辨认资产价值都可以客观地加以确定,那么两者计算所得商誉价值应该是一致的。


本文认为,从创造未来超额利润的角度出发,要素观似乎是一个更为“纯净”的商誉定义方式,但从方法论的角度而言,采用列举法来定义商誉缺乏整体性和全面性,存在盲人摸象之嫌。此外,影响企业未来超额利润的要素会随着企业的发展而不断变动,要素观往往可能滞后于企业发展,且这种描述性的定义方式并未触及商誉的本质。商誉的超额利润观和剩余价值观从实质上而言并无二致,其差异仅体现在计量方式的不同。虽然两者均从创造未来超额利润出发,但采用未来超额利润这一结果来倒推商誉本质存在两点问题:首先,影响未来超额利润的因素众多,以结果倒推本质导致商誉成为所有不可辨认因素的“容器”,这也是为何Canning宁愿将商誉视为一个“总计价账户”而非资产的原因;其次,两者根本上仍然只是商誉的计量方法,以此来对商誉进行定义,与财务会计概念框架的层次性存在一定的不协调性——因为是定义决定计量,而非计量结果决定定义。


早在1936年,杨汝梅先生便在《无形资产论》中指出:“……即一企业全部价值超过物质资产价值之部分,即为商誉之价值。准此而言,则一切要素及情形,凡足以使一企业生产一种较寻常收益为高之收益者,均得称之为商誉矣”,“盖自企业之立场而论,所谓商誉者,乃一切良好关系所产生之未来收益,估计而还原之价值也”。需要指出的是,三种观点的产生并无明显的先后之分,而三种观点对于商誉本质的探索也并无优劣之别。实务中采用剩余计量观的原因在于,会计准则本身需要在合理性和可操作性之间做出权衡。在并购活动较为平稳,账面商誉占比不高的时期,这一做法无可厚非,但并购浪潮下账面商誉激增,就会导致剩余计量观的缺点被放大,从而衍生出一系列问题。我们将在后文加以分析。


(二)商誉的确认与初始计量


广义的商誉分为外购商誉和自创商誉。外购商誉源于企业并购,而自创商誉则是企业内部通过研究、开发、广告、宣传、教育、培训等活动而自行创造。关于外购商誉的确认,虽然学术界对此仍然存在争议,但无论是中国会计准则、美国会计准则还是国际会计准则,都认为应将外购商誉确认为一项资产,并沿用剩余价值观,采用并购成本与被并购方可辨认净资产公允价值差额进行初始计量。学术界争论的焦点更多地集中于自创商誉,葛家澍认为自创商誉基本上符合资产的定义,但部分学者认为尽管如此,其最大缺陷在于难以公允地进行计量,因而认为自创商誉不应确认为一项资产。本文认为,从为企业创造价值的角度而言,自创商誉和外购商誉并无本质不同,将自创商誉确认为一项资产具有合理性。从实务来看,由于自创商誉难以公允地计量,中国、美国及国际会计准则均要求企业不得确认自创商誉。本文着重关注外购商誉。


(三)商誉的后续计量


关于商誉的后续计量,历史上曾出现过四种观点:


第一,永久保留法。这一方法主张将商誉作为永久性资产入账,支持这一观点的学者认为,在企业获利能力不变的情况下,商誉是一种永久性资产,符合商誉经济性质。然而商誉所能带来的未来经济利益具有不确定性,因而将其作为一种永久性资产有违会计稳健性原则。


第二,直接冲销法。这一方法与永久保留法相比走向了另一个极端,认为商誉的价值创造存在风险,因而本着稳健性原则将商誉一次性冲减所有者权益。上述两种方法的共同缺点在于,商誉创造超额利润的过程并非一蹴而就,而是在未来期间逐渐产生,因而这两种方式均无法合理一致地反映这一过程,不符合配比原则。


第三,系统摊销法。系统摊销法认为应将商誉在有效年限内进行逐年摊销。这也是美国会计准则及国际会计准则在上世纪所一直倡导的方法。但实务界对此主要的担忧在于,商誉创造未来超额利润的不确定性导致无法合理估计其有效年限,也难以选择合理的摊销方法,同时商誉的利润创造能力并不一定是逐年下降的,因而采用摊销的方法可能与商誉利润创造的实际情况大相径庭。


第四,减值测试法。减值测试法是现行的商誉后续计量方法。上述三种方式的问题在于均未能够有效缓解商誉利润创造的不确定性对于账面价值的影响,而减值测试法主张应于每个会计年度内或会计年度终了对商誉进行减值测试,并计提减值损失。但这一方法无疑需要耗费更多的资源,同时对不可辨认资产价值进行估计可操作性较差。


在会计准则趋同的背景下,中国、美国及国际会计准则达成了较高程度的一致,普遍采用减值测试法,规定应在每个会计年度对商誉进行减值测试,并对减值部分计提减值损失,且以后年度不得转回。然而这种表面上的一致并不意味着减值测试就是最合理的商誉后续计量方式,这从商誉后续处理的演变进程中可见一斑:美国会计准则委员会在1970年颁布的APB 17中指出,商誉应在不超过40年的时间内进行摊销(当时商誉尚未从无形资产中分离)。在上世纪90年代,美国市场同样经历了大规模的并购浪潮,上市公司账面积聚了大量商誉,这使得美国会计准则委员会开始考虑修订商誉的会计处理方式,并于1999年颁布了征求意见稿,拟将商誉的摊销年限缩减为20年。由于商誉摊销会对盈余产生多年的影响,缩短摊销年限会进一步加剧这一影响,这一举措遭到美国实务界的强烈反对,最终美国国会不得不召开听证会对此进行裁定。迫于政治压力,美国会计准则委员会在2001年颁布了SFAS 142,最终规定商誉后续计量采用减值测试法,取消了商誉的系统摊销。国际会计准则及我国会计准则分别在2003年和2006年采用了减值测试法。由此而言,现行的减值测试法并非准则制定者初衷,实则是向实务界妥协的一种无奈之举。