8月21日晚间，一批区块链微信微信大号被封，其中包括金色财经、火币资讯、大炮评级、币世界快讯服务、深链财经、每日币读、TokenClub、吴解区块链等多个账号。目前搜索账号时并不能出现相应结果。据了解，被封原因与炒币有关，存在币种研究变相推介ICO项目的账号均被封杀。但是，如金色财经的小程序等并未被封杀，目前仍可以访问。同时并非所有的币圈自媒体都被封杀了，比如babi仍然可以正常的访问。

查询发现，打开相关微信公众号页面显示：由用户投诉并经平台审核，违反《即时通讯工具公众信息服务发展管理暂行规定》已被责令屏蔽所有内容，账号已停止使用。

从今年年初开始，币圈火热与币价的高涨与区块链媒体的推波助澜不无关系。仅在春节前后，区块链媒体个数就从几十个直接增加至500余个，几乎每个区块链媒体背后都有项目发行方、交易所以及区块链资本的资金支持，甚至形成了从项目发行方ICO到媒体造势再到散户收割的产业链。

除了垂直于区块链的媒体外，各类财经和科技媒体也纷纷设立专门的频道，进行区块链的新闻报道。如财经网的链上财经、36Kr的Odaily日报等。

而春节期间区块链媒体的融资情况也不容小觑，如区块链垂直媒体深链财经就在2018年3月获得了来自各方区块链资本的1000万人民币的天使轮融资，数字货币资讯平台巴比特也在今年3月获得来自普华资本、启赋资本、比特大陆和泛城资产的1亿元人民币投资。

一部胡歌主演的《猎场》电视剧，让猎头这个自带光环的职业回到人们的视野。

8月20日晚间，猎聘网发布了上市以来第一份财报。这份2018年半年报显示，当期公司营业收入达到5.78亿元，同比增长55.3%，归母净利润480万，去年同期亏损980万元。

尽管如此，猎聘网仍未逃离经营亏损。上半年，猎聘网经营亏损501.6万元，较去年同期亏损174.3万元，各项成本不断攀升、毛利率下滑是幕后推手之一。

猎聘网上市首日跌破发行价、8月15日至17日市值连跌3日。昨日其股价上涨1.20%，收于25.4港元，仍低于发行价。

政府补助占纯利6成，理财收入141万

今年公司纯利润扭亏。不过猎聘网还未逃离经营亏损。上半年，猎聘网经营亏损501.6万元，较去年同期亏损174.3万元，经营亏损大增，各项成本不断攀升、毛利率下滑是幕后推手之一。

具体来看，今年上半年，猎聘网的收益成本(即营业成本)是9490万元，较去年同期5680万元增长67.1%，远高于收益(营收)增幅。猎聘网的收益成本主要包括服务及项目开支、人才猎取服务人员的薪金及福利、信息技术基建及维护成本。

招股书显示，2015年、2016年、2017年，猎聘网的收益成本在收益中占比分别为16%、15.5%、14.3%，呈明显下降趋势。根据计算，今年上半年猎聘网的收益成本在收益中占比为16.39%，高于过去三年的全年水平。公司今年上半年的毛利率从去年同期的84.8%跌至83.6%。

员工薪酬增加已经成为猎聘网成本上升的原因之一。今年上半年，猎聘网员工成本达到3.63亿元，较去年同期2.37亿元增长53.16%。

招股书显示，截至2017年底，猎聘网拥有2791名职工，薪金工资和其他福利为4.87亿元，人均薪酬为17.45万元。

在负债方面，上半年公司流动负债8.64亿元，较去年同期5.54亿元同比增长55.9%，其中合约负债较去年同期增长5.57亿元，这部分费用产生主要是因为客户为人才服务所预先支付的服务费，而相关服务尚未完成交付。

上半年，猎聘网营业外收入大增，获得政府补助290万元，在公司纯利润中占比60.4%，去年同期其获得210万政府补助。此外，其今年上半年来自理财产品投资收入为141.9万元，去年同期为111.4万元。

企业客户数量增幅继续回落

根据半年报，猎聘网业务来源主要分为两类。第一类是用户在使用付费项目时所带来的收入，今年上半年，猎聘网开始提供生涯咨询和面试教练等两项新的增值服务，此前，猎聘网还提供高级会员套餐；第二类是向企业用户(包括猎头公司)提供人才猎取服务并提供定制套餐，价格一般在1万至4万元之间，这是猎聘网的主要收入来源，上半年营收占比达到94%，也是公司营收大幅增长的主要原因。

由于向中高端人才提供更多产品创新，今年上半年，猎聘网来自个人用户的收益达到3360万元，较去年同期910万元大幅增长268.8%；由于企业客户数量增加，向企业提供人才服务业务部分，公司获得5.44亿元收入，较去年同期3.63亿元增长49.8%。

具体来看，猎聘网的个人付费用户数量为14.06万人，较去年同期7.75万人增长81.41%。

同时上半年，猎聘网企业客户数量为4.54万个，较去年同期3.58万个增长26.81%，平均每个企业客户为猎聘网贡献了1.19万元收入，较去年同期1.01万元有所增长。

值得一提的是，根据招股书显示，截至2015年、2016年、2017年，猎聘网的企业客户数量分别是2.01万个、3.09万个、3.99万个，后两年同比增长分别达到53.7%、29.1%。如此看来，今年上半年，企业客户数量这项对猎聘网至关重要的数据增长幅度继续回落。

【行业观察】

真实猎场：百万年薪只是梦

“猎头公司太多，要主动出击，比拼速度，吃饱上顿不一定有下顿”

在大众的普遍印象中，身着西装革履，帮助大型集团寻找高端人才，每月赚取10万元左右的佣金，就是猎头的生活。实际上，猎头公司也通常被业内分为国际顶尖公司、本土实力公司和本土中小型公司等多个阵营，这些公司所对应的主要业务范围、实力和所收取的佣金都不尽相同。而他们的员工也面临着不同压力和经历着不同的生活。

与电视剧为人们留下的最初印象不同，在现实生活中，小型猎头公司很少会遇见企业主动找上门来谈合作的情况，由于竞争激烈，企业才是“甲方爸爸”，猎头需要主动出击谈合作。

今年25岁的Lizzy就在小型猎头公司工作，她表示，由于猎头公司太多，工作仍需“抢快”，同一个候选人可能会被多家猎头公司推荐给甲方企业，哪家猎头公司推荐得快，佣金就会算给哪家公司。

谈及工资，Lizzy介绍，如果只是寻找中端或基层人才，根据候选人年薪高低，猎头公司一般可以拿到10%-50%不等的佣金，公司再从中分10%-50%给猎头作为每个月佣金。

Lizzy所在的公司主要帮助食品、运动、医疗行业的外企寻找合适的候选人，这些企业最紧缺的一线岗位年薪普遍在15万左右，每名候选人成功入职转正，猎头公司就能拿到1.5万元左右的佣金，公司会从中给猎头1500元的佣金。而如果是为年薪百万的岗位寻找候选人，公司获得的佣金可能会提高至30万-50万，猎头可能获得6万-10万的佣金。

如今在网上仍然流传着一篇名为《三本毕业，年薪百万，我是怎么做到的》，文章中称，如果一年能做成11笔年薪百万候选人的订单，猎头自己也能年薪过百万。但在Lizzy的亲身经历中，猎场新人拿到这笔佣金并没有想象中的那么容易。

“越是职位高的人，换工作就越谨慎”，Lizzy说，自己是学金融财务出身的，领导根据专业了解度，给她分配了一个“为某法国企业寻找年薪百万的CFO”任务，如果任务完成，Lizzy确实有可能获得5万-10万元佣金，不过任务下发三个月，寻找到的几位候选人仍未成功入职。

Lizzy通过Linked联系到了几位相关行业高管，这些高管虽然有换工作的意向，但不希望公司提前知晓，前几次沟通基本都会婉拒猎头，而就算高管答应电话沟通，一般也会约在下班后离开单位的时间，这就意味着猎头也要利用自己的休息时间联系高管，一般Lizzy都会在单位沟通完，充实了人才库之后再下班。

高管谨慎，寻找高管的公司则更加谨慎，猎头需要对高管进行背景调查，有时则要在双方中间协助沟通薪资事宜。“有一次领导为企业推荐的高管对于薪酬不满意，而企业不愿意直接和求职高管沟通，领导就帮高管列了很多种薪酬方案和规划，反反复复沟通了很多次”。

最终，Lizzy为这家法国企业推荐了一位在同行业美国企业的CFO，但在面试最后一轮，法企认为这名候选人英文口音“不地道”，没能谈成。

现在，做猎头一年的Lizzy已经年薪15万，但她已经开始谋划辞职。在她看来，做猎头除了需要沟通能力，有时也离不开运气。与她同时入职的一个女生，每天拨出的有效电话超过50个，但三个月的时间，一单也没有谈成，只能靠4000元底薪生活。Lizzy虽然在半个月内就谈成了第一单，但仍陷入了“吃饱上顿不一定有下顿”、赚钱不踏实的心理状态。

“现在猎头的流动率很大，很多人做了半年一年就会跳槽，而企业也喜欢猎头背景出来的HR，他们更会招人、看人”，Lizzy说。

腾讯正加速区域性总部的建设。

8月22日，人民网消息称，腾讯董事会主席兼CEO马化腾将出席近期在重庆举办的2018中国国际智能产业博览会、大数据智能化高峰会，腾讯计划今年内将西南区域总部落户在重庆。

腾讯一直重视在重庆地区的投资，早在2013年，腾讯就曾建立重庆腾讯云计算数据中心。2017年12月，腾讯与重庆签署深化“互联网+”战略合作协议，并加大对重庆腾讯云计算数据中心的投入。2018年4月，腾讯又与重庆市政府签署共建腾讯重庆工业互联网超算中心合作协议。其中，重庆腾讯云计算数据中心计划总投资达30亿元，两期建成后总计将达到20万台服务器容量。

数据中心之后，腾讯云、信息安全部、腾讯游戏、众创空间等各业务团队也在重庆陆续成立。近期落户重庆的客户服务部，通过腾讯110平台，与重庆警方深度合作，打击各类诈骗团伙。此外，腾讯在重庆的智能汽车超算中心项目、工业互联网、智慧物流等项目上也进行了较大规模投资。下一步，腾讯将在继续加大在渝投资力度，就智慧城市、智慧政务、智慧旅游、智慧医疗、智慧教育、智慧交通等方面与重庆市政府展开积极、全面合作。

今年4月，马化腾在“互联网+”数字经济峰会上表示：“重庆这个城市在中国数字化进程中很有代表性，它地处西部，非常有创新活力。重庆工业产业历史悠久，产业基础扎实，区位条件良好，随着大数据智能化时代的来临，重庆发展大数据智能化先发优势明显。”

腾讯华东总部落地上海

也是在本周，腾讯华东总部在上海正式揭牌。

本周一，上观新闻消息称，上海市政府与腾讯公司当日签署了深化合作框架协议。中央政治局委员、上海市委书记李强，上海市委副书记、市长应勇会见了马化腾一行。

根据合作协议，腾讯华东总部将落地上海徐汇滨江，进一步整合优化腾讯区域产业布局，实现资源集聚发展。上海市政府和腾讯公司将合力推动智慧零售、智慧城市、政务云等项目落地，推动长三角更高质量一体化发展；共同打造人工智能高地，推动人工智能创新应用示范区建设；合作发展文创产业和网络新媒体；加速“一网通办”政务服务体系建设，借助微信等互联网平台提升便民惠民服务能力。

西澳大利亚发现了大规模石油资源，约1.71亿桶原油的规模，是本世纪以来澳大利亚发现的最大规模的原油资源。

“如此规模的油田并不常见，上次这么大的（油田）被发现是在西北大陆架，大约是三十年前。” Carnarvon公司CEO、执行董事Adrian Cook在声明中称。

上周，Quadrant Energy和Carnarvon Petroleum共同宣布了这一惊人发现。在西澳大利亚沿岸凤凰城钻井时，通过第一口井Dorado发现了这一石油资源。

Carnarvon在本周一的声明中确认了Dorado的储量预期。声明显示，在最佳估算量方案（2C）下，Dorado蕴含1.71亿桶原油，1600万桶凝析油，5520亿立方英尺天然气；在高估算量方案（3C）下，整体储备高达5.56亿桶。

澳大利亚西部上次发现超过5000万桶的石油资源，是在2003年。发现1亿桶的石油资源还要追溯到1996年。咨询公司Wood Mackenzie称，Dorado钻井的发现“改变了游戏规则”，“我们期待该区勘探能够带来‘报复性’的回报。”

Carnarvon公司执董Adrian Cook还提到，在发现了如此大型的石油资源后，在周边地区发现其他资源也是很正常的现象。“我们希望能向市场提供更多关于Dorado已证实的前景细节。”

能源咨询公司Wood Mackenzie认为，关于Dorado可能的回报，接下来要看其蕴含的原油的质量。常规质量的原油是最好的一种情况，盈利能力最强，而如果资源是大量伴生气的凝析油，公司可能需要更多的采掘处理成本，油品回报相对更低一些。

8月21日，科大讯飞(002230,股吧)执行总裁陈涛在2018智博会上表示，未来的人工智能技术不应该是简单的商品，而应该是一种服务，应该是一种订阅的服务，这样才符合人工智能发展的逻辑。

陈涛表示，人工智能已经作为非常重要的生产力、革命性的工具进入到各个行业。譬如远程医疗，我们可以想象，把从北京的医院资源连接到贵阳山村，似乎解决了优质资源和患者的对接，但是医生工作时间最多也就一天十小时，所以说，这种简单的连接技术没有办法带来效率上的革命。

“而人工智能技术可以学习顶尖专家的知识，达到一流专家的水平，在人机协同的基础上，破解一些优质资源的匮乏性问题。”他拿讯飞智慧医疗系统举例，去年人工智能医生去参加了全国职业医师资格考试，最后以456分的高分超过了95%的人类考生。它目前已经可以到基层医院辅助医生诊断大概150种常见病，而且每个月的病例数还在增加。还有，智慧教育可以根据从小学到高中的知识图谱，针对每个小孩的知识薄弱点推荐个性化题库，而不是一遍一遍做全卷。

所以说，人工智能技术提供的是效率革命。

陈涛还认为，以前信息化时代，包括以前的政府采购方式，限制了人工智能技术的发展。他解释称，人工智能技术的发展事实上必须具备两个条件，一是要围绕着核心算法、围绕行业大数据和行业专家对它进行训练。二是涟漪效应，使用人工智能技术的时候，必须要采购有用户反馈，才会变得更加聪明，随着应用和数据更多，使它的精确性越来越高，而政府恰恰把这些要素切割了。

他还透露，未来将把人工智能应用到智慧城市这个场景，必须以人工智能的发展场景。只有满足场景协同和数据闭环，以及共同成长，这三个要素的人工智能才能更好的服务于城市智慧化过程。智慧场景的融合穿透，在动态视频里面，人脸识别的准确率最高只有50%左右，只有在静态时才能达到90%以上的准确度。在动态的视频里面，通过一些方式，使得人工智能系统更智能。 数据驱动的反馈闭环，也就是在人工智能应用的场合和训练环境里建立一个持续数据更新的环节，这样用户数据才能反馈到人工智能企业，企业再把更新以后的算法、更精确的算法再反馈给客户。

因此，未来的人工智能技术不应该是简单的商品被购买，而应该是一种服务，应该是一种订阅的服务，这样才符合人工智能发展的逻辑。

回看这几年的猎豹，傅盛曾用“进化”一词来形容自己和猎豹的成长。

从工具到内容，再到如今的All in AI，猎豹这几年在傅盛的带领下一直在不断探索新领域，调整行进的方向。

今年3月21日晚水立方发布会，让人们把目光聚焦在新发布的五款产品上，半年后，傅盛对网易科技表示，主打的全球首款五星级接待服务机器人豹小秘将会很快实现量产，而这也曾是他当时最担心的问题。

傅盛用“艰辛而蜕变”来形容2017年的猎豹；六个月后的今天，傅盛开始复盘自己及其猎豹的2018年。

做有用的机器人 不只是一个噱头

“今天整个AI产业处在非常早期的阶段，这是一个现实问题。”在今年“321发布会”上，傅盛发表了对国内机器人行业的看法。

半年后，傅盛依旧坚持自己的观点：“希望做出有用的机器人，不希望只是一个噱头。”

他意识到，正是因为机器人产业没有一个清晰的定义或流程、规范，也使得这个领域机会更多，困难也更多。

同时，今天整个机器人行业最大的问题是太不重视应用开发，多数人还完全沉浸在自己做出一个像人的产品里面，觉得这个产品就叫机器人，却没有真正了解用户需求，没有拨开这些东西去看本质。

而恰好猎豹是做应用起家，这也使猎豹抓住了机会。傅盛表示“现阶段，我们把接待机器人豹小秘基础能力打造好，然后再打造应用。”

“模块化”、“更便宜”是猎豹未来机器人生产的侧重点。

下个阶段，猎豹会持续加大对硬件模块化的迭代，用更加便宜的方案，把用户使用的成本降低再降低，最后实现大面积普及。

如果不转型，就会被淘汰

在傅盛看来，猎豹是一家比较有体量的公司，足够的现金流可以支持在人工智能和机器人领域进行一些创新和变革。猎豹20日发布的Q2财报显示，合计持有现金及现金等价物、受限资金及短期投资人民币35.15亿元。

而对于猎豹的发展逻辑，傅盛用蚁群来举例：蚁群里有一些懒蚂蚁，永远不跟着主干的队伍爬，它们四处探索爬行，寻找新的食物源。如果没有懒蚂蚁，蚁群会很容易消失，因为大部分蚂蚁都在低头工作，来回抗粮食，而不去寻找粮食来源。懒蚂蚁就是不遵循这个规则，它到处跑，能够发现大家找不到的新食物源。

猎豹的主干围绕以工具和AI技术为核心布局，这可以看做是生物学的蚁群；而探索、投资新的业务可以看做是懒蚂蚁。

至于猎豹为什么会做AI？傅盛解释，其实AI就是下一代服务端或者大数据一个升级版，如果一家以技术和产品为核心的公司不做AI，它必然会被淘汰掉。

为什么会做硬件？在他看来，猎豹是一家系统工具的提供商，但今天这个环境变得无法做系统工具，即操作系统越来越封闭，手机厂商越来越封闭。“今天还有独立的系统工具提供商吗？都已经没有了，最早一批瑞星、江民、卡巴斯基，要么转B，要么就没了。”

如果不快速调整前进方向，傅盛担心，猎豹就会像刚才提到的那些名字一样消失。“时代变的快，也很残酷，但催生着我们，往新的领域不断的进军。”

猎豹的“化整为零”

傅盛回顾刚开始做机器人和人工智能的情形，其中有两个困难使他很恐惧：“首先猎豹是做APP的，做清理软件的。第二你又不是计算机大拿，你怎么能做人工智能？“

但他后来慢慢发现，今天人工智能它的技术含量有点被刻意夸大了。"现在看起来人工智能并不算什么黑科技，它只是出现了一种新的科技形式。

以前是工具不合适，所以每个人都要知道它底层的算法，才能够做出一个模型来，现在网上开源后，任何人拿过来训练一次，就能够做出一个模型来。

所以，看上去一项很高深的技术，其实很快就会被普及化。

因此，猎豹在内部提出“化整为零”。

这也回应了外界对猎豹的质疑。作为一家系统工具的提供商，为什么要做音箱，翻译棒和人脸识别？为什么要一口气发布五款机器人产品？为什么不只做一款？

“这是因为这个行业处在很早期，我们很难像智能手机一样通过一次大屏的革命，就保证能够跑不同的APP，并且在不同应用当中满足大家的需求。”傅盛表示。

而化整为零的策略，针对不同的垂直场景提供不同的服务，让产品和用户一起成长。当用户的反馈越来越多的时候，慢慢地就可以抓住用户的真正需求，让它变成一个真有用的产品。

在他看来，今天机器人行业还很难推出一款类似iPhone的产品，一个产品的形式就可以满足用户对移动电话和智能电话的需求。

中国在AI应用上的与美国相比 不一定有太大差距

在用于工业生产的机器人和芯片领域，傅盛认为中国还有需要提升的空间。他坦言，现阶段，中国所有机械臂的减速器生产机床都要从日本进口，不仅难买而且价格非常贵。

但在AI领域，他却认为中美之间并没有太大差别，“底层的能力他们很强，但这波已经爆发完，除非再次出现一个类似Alpha Go，能在整个算法层面有巨大进步的人工智能机器人，但现在还没有看到这样的机会点。”

相反现阶段，在深度学习神经网络的构架下，中国在应用层面上的能力已经很强，与美国相比不一定有太大差距。

“中国在人工智能领域的机会来自于弯道超车。”傅盛以做一个能卖咖啡的机械手臂为例，“很多人说你卖到生产线上去，我说我一旦卖到产线上去，这个手臂的稳定度、精密度各方面就得去PK了，我得满足它各种各样对生产线的要求。在这种情况下，我们开辟了新市场，用摄像头去纠正它一些动作，实际它就能做到不错。” 由于机械臂前段安装了摄像头，使它更能“看清”“看懂”周围的环境，经过不断的训练，机械臂抓取特定物品的精度准确率已经达到99.7％。

在2018世界机器人大会猎豹移动的展台，从研磨、冲泡、打奶沫甚至是拉花，在无人介入的情况下，机械臂将咖啡大师的整套动作复制下来只需要两分多钟。

傅盛认为，开辟新的品类与开拓新思路是弯道超车的核心。在应用开发的能力和用户体验上，中国是基本处于全球领先地位了。傅盛解释，“得益于中国互联网培养了一大批能做应用的人，虽然美国产品也不错，但其在应用上能投入人力的开发是不如中国的。”

因此，在产业链后端技术上中国比美国会有一些差距，但在应用性上有可能领先国外。

格力电器（000651）进军芯片领域已经有了实质性动作，一家专注芯片设计的实体公司近日正式成立。

8月14日，一家名为珠海零边界集成电路有限公司（珠海零边界）注册成立，注册资本为10亿元，法定代表人为格力电器董事长董明珠。

工商资料显示，珠海零边界的经营范围为半导体、集成电路、芯片、电子元器件、电子产品的设计与销售；通讯技术、物联网技术、嵌入式软件、计算机软件、移动设备软件开发与销售；技术服务以及技术咨询；以及上述产品的批发与进出口业务。

8月21日晚间，格力电器副总裁兼董秘望靖东在接受澎湃新闻记者采访时确认，珠海零边界集成电路有限公司是格力电器刚刚注册的公司，新公司主业是芯片设计，主要还是围绕空调里使用的芯片相关的。

“新公司刚刚开始筹备，团队也在筹备当中，很多信息需要等一等才能明确对外说明。”望靖东表示。

初步的董监高成员已经就位。

天眼查的信息显示：除了董事长董明珠，谭建明出任珠海零边界董事，李绍斌任董事兼经理，廖建雄任监事，梁博任经理。

格力电器相关人士表示：谭建明是格力电器总工程师兼副总裁，李绍斌是格力电器总裁助理、总工程师助理。梁博和廖建是公司的中层干部。梁博是技术人员，而廖建雄是财务部人员。

天眼查资料显示，谭建明还在珠海格力节能环保制冷技术研究中心有限公司担任法定代表人，在格力电器（合肥）有限公司担任高管；李绍斌在珠海艾维普信息技术有限公司担任法定代表人。廖建雄也担任格力电器旗下多家子公司的监事职位。

格力电器早有做芯片的计划，这也被称作格力电器取消2017年股票分红的一个原因。格力电器董事长董明珠曾明确表示，格力不分红原因之一是为了研究芯片，哪怕投资500亿，格力也要把芯片研究成功。要想长期持续发展，必须掌握核心技术。

董明珠曾对外披露，格力一年在芯片采购上就要花大约40亿元，这些芯片大部分依靠进口。因此，格力想研发芯片进行进口替代。

据了解，全球空调高端芯片，如变频驱动芯片、主机芯片等依靠进口，主要供货商包括美国德州仪器、意法半导体、日本瑞萨、中国台湾汉芝等。

据悉，格力空调内机主芯片已可自主设计，目前以研制高端的变频驱动芯片和主机芯片为主。

今年6月25日，格力电器召开2017年年度股东大会，董明珠发布了最新的产业规划图，分为空调、高端装备、生活品类和通信设备公司四块，物联网、手机、芯片和大数据业务隶属于通信设备公司。