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贝佐斯发股东信:失败也要加大投入,向竞争对手发起挑战

亚马逊CEO杰夫·贝佐斯今日致信股东。贝佐斯称,亚马逊提供了许多工具帮助独立卖家与亚马逊自己的零售业竞争,而这也是独立卖家在亚马逊比在eBay卖得多的原因。


在信中,贝佐斯回顾了亚马逊的历史,强调了直觉,好奇心和徘徊对于企业创新的重要性。并称亚马逊偶尔也会有失败,代价可能高达数十亿美元,但失败的实验是成功的前提,大规模的风险承担也是亚马逊作为大公司为客户和社会提供的服务的一部分。贝佐斯还承诺提供5000万美元用来培训未来的员工队伍,并向竞争对手发起挑战。


贝佐斯在信上说:“今天,我向我们顶尖的竞争对手挑战:比照亚马逊员工福利,以及我们时薪15美元的最低工资。放手去做!更理想的是,提高到16美元,然后把球踢回给我们。这是一种竞赛,对人人都有益。“


亚马逊去年10月承诺,将给仓储员工至少时薪15美元的工资,以响应总统特朗普、参议员桑德斯和华伦等政治人物对亚马逊待遇不好的批评。


贝佐斯在信中附上1997年致股东信,提醒投资人他把握时代潮流的能力。贝佐斯定期通过股东信,向投资大众说明他的长期策略。这种做法有助于取得投资人的信任。此外,贝佐斯在股东信上未直接提及离婚之事,仍选择把家务事与公司事务分开。


以下为贝佐斯信件全文。


给我们的股东:


在过去的20年里,发生了一些奇怪而卓越的事情。看看这些数字:


1999 3% 2000 3% 2001 6% 2002 17% 2003 22% 2004 25% 2005 28% 2006 28% 2007 29% 2008 30% 2009 31% 2010 34% 2011 38% 2012 42% 2013 46% 2014 49% 2015 51 % 2016 54% 2017 56% 2018 58%

这些百分比代表了独立第三方卖家(主要是中小型企业)在亚马逊上销售的实际商品销售份额,而不是亚马逊零售业自己的第一方销售。第三方销售额从总数的3%增长到58%。简单来说:


第三方卖家正在打败我们的直接销售。大败。


这也是一个很高的门槛,因为我们的第一方业务其实在这段时间里已经实现了大幅增长,从1999年的16亿美元增长到去年的1170亿美元。在此期间,我们第一方业务的复合年增长率为25%。但与此同时,第三方销售额从1亿美元增长到1600亿美元,年复合增长率为52%。作为外部参照,eBay(EBAY.US)同期的商品销售总额的年复合增长率为20%,销售额从28亿美元增至950亿美元。


为什么独立卖家在亚马逊上比在eBay上卖得好?为什么独立卖家能够比亚马逊自己组织严密的第一方销售增长得更快呢?我们没有答案,但我们一个极其重要的因素:


我们通过投资并向他们提供我们能够想象和构建的最好的销售工具,来帮助独立卖家与我们的第一方业务进行竞争。有很多这样的工具,包括帮助卖家管理库存、处理付款、跟踪发货、创建报告和跨境销售的工具等。我们每年都在发明更多这样的工具。但最重要的是亚马逊Fulfillment和Prime会员计划的实现。结合起来,这两个项目有效地改善了从独立卖家那里购买商品的客户体验。


随着这两个项目的成功,现在已经非常完善,大多数人很难完全理解我们当初推出这两个项目时是多么激进。我们冒着巨大的财务风险投入了这两项计划,并进行了大量的内部讨论。随着时间的推移,当我们尝试不同的想法和迭代时,我们必须继续进行大量的投资。我们无法肯定地预见这些项目最终会是什么样子,更不用说它们是否会成功,但它们被我们的直觉和心灵向前推进,并受到了我们乐观态度的滋养。


直觉、好奇心和不断探索的力量


在亚马逊的早期,我们就知道我们想要创造一种建设者的文化,这些人永远充满好奇,爱探索。他们喜欢创新。即使他们是专家,他们也会保有初学者的“新鲜”心态。他们把我们做事的方式只看作是我们当前做事的方式。一个建设者的心态帮助我们接近大的,难以解决的机会,并谦虚地相信成功可以通过迭代来实现:发明,启动,重新发明,重新启动,重新开始,一遍又一遍。他们知道通往成功的道路绝不是笔直的。


有时候(实际上经常)在商业中,你确实知道你要去哪里,而且当你这样做的时候,你可以变得更有效率。制定计划并执行。相比之下,在商业中徘徊效率不高,但这也不是随机的。徘徊是由预感、勇气、直觉、好奇心所引导的,并由一种深深的信念所驱动,即这样的结果对客户的回报是足够大的,因此,为找到通往那里的道路,过程中经历点杂乱和偏离是值得的。徘徊是相对效率的一个重要平衡。你需要两者兼顾。巨大的发现——那些“非线性”的发现——极有可能需要前期的徘徊。


亚马逊网络服务(AWS)有数以百万计的客户,从初创企业到大型企业,从政府实体到非营利组织,他们都希望为各自的用户打造更好的解决方案。我们花了很多时间来思考这些组织想要什么,以及他们内部的人——开发人员、开发经理、运营经理、首席技术官、首席数字官、首席信息安全官等等——想要什么。


我们在AWS所做的大部分工作都是基于倾听客户的意见。问客户他们想要什么,仔细倾听他们的回答,并制定一个计划,周到而迅速地提供这些信息(速度在商业中很重要!)。


没有这种对客户的专注,任何企业都不可能兴旺发达。但这还不够。最大的关键是去发现顾客所不知道自己需求的东西,我们必须为他们创造。我们必须挖掘自己内心的想象力,想象什么是可能的。


AWS——作为一个整体——就是一个例子。最开始没有人提出对AWS的需求,一个人都没有。事实证明,这个世界实际上已经做好了准备,渴望得到AWS这样的服务,但他们并不知道。我们有一种预感,跟随我们的好奇心,承担了必要的财务风险,并开始构建——在这个过程中我们进行了无数次的返工、试验和迭代。


在AWS内部,这样相同的模式也已经多次出现。例如,我们发明了DynamoDB,这是一个高度可伸缩、低延迟的键值数据库,现在被成千上万的AWS客户使用。在仔细听取客户意见的方面,我们听到很多公司感到自己的商业数据库选择受到了限制,而且几十年来一直对数据库供应商不满——那些产品价格昂贵、专有、具有高度锁定和惩罚性的许可条款。


我们花了几年时间构建了自己的数据库引擎Amazon Aurora,这是一个完全托管的MySQL和PostgreSQL兼容的服务,比商业引擎具有相同或更好的持久性和可用性,但成本只有商业引擎的十分之一。当其奏效时,我们并不感到意外。


但是,我们也对针对特定工作负载的专用数据库持乐观态度。在过去20到30年里,公司用关系数据库运行大部分的工作负载。开发人员对关系数据库的广泛熟悉使这种技术成为首选,即使它并不理想。虽然它不是最优的,但是它的数据集的大小通常足够小,并且可以接受的查询延迟足够长,您可以使其正常工作。


但是今天,许多应用程序正在存储大量的数据——达到了TB和PB量级,对应用程序的要求也发生了变化。现代应用程序正在推动人们对低延迟、实时处理和每秒处理数百万请求的能力的需求。


它不仅是像DynamoDB这样的键值存储,而且是像Amazon ElastiCache这样的内存数据库,像Amazon Timestream这样的时间序列数据库,以及像Amazon Quantum Ledger Database这样的账簿解决方案——适合于正确工作的正确工具可以节省资金,使您的产品更快地被推向市场。


我们还致力于帮助企业利用机器学习。我们在这方面已经研究了很长时间,而且,和其他重要的进展一样,我们最初试图将一些早期的内部机器学习工具外部化的尝试失败了。


我们花了数年的时间四处寻找——试验、迭代、改进,并参考来自客户的有价值的见解——才使我们找到了SageMaker,该公司在18个月前才刚刚建立。SageMaker消除了机器学习过程中每一步的繁重工作、复杂性和猜测——使人工智能民主化。


今天,成千上万的客户正在使用SageMaker在AWS上构建机器学习模型。我们继续加强服务,包括增加新的强化学习功能。强化学习的学习曲线陡峭和许多部分较难掌握,这在很大程度上使它超出了所有人的能力,除了资金最充足和技术最先进的组织。


如果没有好奇心和愿意代表客户尝试全新事物的公司文化,这一切都不可能实现。客户对我们以客户为中心的徘徊和倾听做出了回应——AWS现在每年的营收有300亿美元,而且增长迅速。


想象不可能发生的事


如今,亚马逊在全球零售业仍是一个小角色。我们在零售市场所占的百分比只有个位数,而且在我们经营的每个国家都存在规模比我们大得多的零售商。这在很大程度上是因为近90%的零售业务仍在线下,被保留在实体店。


多年来,我们一直在考虑如何在实体店为顾客提供服务,但我们觉得首先需要发明一些东西,让顾客在那种环境下真正感到高兴。通过Amazon Go,我们有了一个清晰的愿景。消除实体零售最糟糕的地方:收银台排队。没有人喜欢排队。相反,我们设想了一个商店,在那里你只需要走进来,拿起你想要的东西,然后离开。


实现这一点很困难。技术上就困难。它需要全世界数百名聪明、专注的计算机科学家和工程师的努力。我们必须设计和建造我们自己的专有相机和货架,并发明新的计算机视觉算法,并研究将数百台合作相机的图像拼接在一起的能力。我们必须以一种技术非常有效的方式来做这件事,让其隐退到背景中,不可见。


作为回报,顾客们的反应是,他们形容在Amazon Go购物的体验是“神奇的”。我们现在在芝加哥、旧金山和西雅图有10家这样的门店,对未来充满期待。


失败也需要扩大规模


随着公司的成长,一切都需要夸大规模,包括失败实验的规模。如果你失败的规模没有增长,你就不可能发明出一种能真正改变现状的东西。如果我们偶尔出现数十亿美元的失败,亚马逊就将以合适的规模为我们这样体量的公司进行实验。


当然,我们不会轻率地进行这样的实验。我们将努力让这些实验是正确的,但并非所有正确的选择最终都会有回报。这种大规模的风险承担是我们作为一家大公司可以为客户和社会提供的服务的一部分。对股东来说,好消息是,一场豪赌的胜利就足以抵消许多次失败的损失。


Fire手机和Echo的开发大约是在同一时间开始的。虽然Fire手机失败了,但我们能够吸取教训(以及开发人员),加速构建Echo和Alexa。Echo和Alexa的灵感来自《星际迷航》(Star Trek)电脑。


这个想法也起源于另外两个领域:机器学习和云计算。从亚马逊早期开始,机器学习就是我们产品推荐的一个重要组成部分,AWS让我们在云计算的能力方面占了先机。经过多年的开发,Echo于2014年首次亮相,由内置在AWS云中的Alexa提供支持。


此前没有客户提出对Echo的需求,这绝对是我们在徘徊中萌生的灵感。市场调查没有帮助。如果你在2013年去见一位顾客,问他:“你想要一个厨房里永远开着的黑色圆筒吗?它有品客薯片桶那么大,你可以跟它说话,问问题,它还能打开你的灯,播放音乐。”我向你保证,他们会奇怪地看着你说:“不,谢谢。”


自从第一代Echo问世以来,用户已经购买了超过1亿部支持Alexa的设备。去年,我们将Alexa理解请求和回答问题的能力提高了20%以上,同时为其增加了数十亿个事实信息,使Alexa比以往任何时候都更有知识。


开发人员将Alexa技能的数量增加了一倍,达到8万多个,2018年用户与Alexa的通话次数比2017年增加了数百亿次。2018年,内置Alexa的设备数量增加了一倍多。现在有150多种内置Alexa的产品,从耳机和个人电脑,到汽车和智能家居设备。接下来还会有更多!


最后一件事。正如我在20多年前的第一封致股东信中所说,我们的重点是招聘和留住能够把亚马逊想自己拥有的一样思考的多才多艺、才华横溢的员工。要做到这一点,我们需要对员工进行投资。与亚马逊的许多其他事情一样,我们不仅使用分析,还使用直觉和内心来找到前进的道路。


去年,我们把全美所有全职、兼职、临时和季节性员工的最低工资提高到每小时15美元。这次工资上涨使25万多名亚马逊员工受益,也使去年假期在亚马逊网站工作的10万多名季节性员工受益。


我们坚信,这将有利于我们的业务,因为我们投资于我们的员工。但这并不是促使我们做出这一决定的原因。我们一直提供有竞争力的工资。但我们决定,是时候发挥领导作用了——提供超越竞争力的工资。我们这么做是因为这看起来是正确的。


今天,我向我们的顶级零售竞争对手(你知道你是谁!)发起挑战,来匹配我们的员工福利和我们15美元的最低工资吧!更好的办法是,你们提到到16美元,然后向我们发起挑战。这是一种对每个人都有利的竞争。


我们为员工推出的许多其他项目,既有头脑也有感情。我之前提到过职业选择(Career Choice)项目,该项目为员工获得合格领域的证书或文凭支付高达95%的学费和费用,从而为我们的员工提供更具需求的职业,即使这些职业让他们离开了亚马逊。


目前,已有1.6万多名员工参与了这个项目,而且这个项目还在继续扩大。同样的,我们的职业技能(Career Skills)项目按小时训练员工掌握重要的工作技能,比如写简历,如何有效沟通,以及计算机基础知识。去年10月,为了继续履行这些承诺,我们签署了董事长对美国工人的一项承诺,并宣布我们将通过一系列创新培训项目为5万名美国员工提供培训。


我们的投资不仅限于我们现在的员工,也不仅限于现在。为了培养未来的劳动力,我们已经承诺投入5000万美元,其中包括最近宣布的亚马逊未来工程师计划(Amazon Future Engineer program),在全国范围内为小学、高中和大学的学生提供STEM和CS教育,重点是吸引更多的女孩和少数族裔进入这些行业。


我们还继续利用退伍军人的惊人才能。我们正在实现到2021年聘用2.5万名退伍军人和军人配偶的承诺。通过亚马逊技术退伍军人学徒(Amazon Technical Veterans Apprenticeship program)计划,我们为退伍军人提供云计算等领域的在职培训。


非常感谢我们的客户允许我们为您服务,同时不断挑战我们,让我们做得更好。感谢我们的股东持续的支持。感谢我们全球所有员工的辛勤工作和开拓精神。整个亚马逊团队都在倾听客户的声音,并代表他们四处奔走!


同往常一样,随函附上我们1997年的股东信原件一份,那是我们开始的第一天。


此致


Jeffrey P. Bezos


创始人兼首席执行官


亚马逊公司

133名保代亮相科创板!"三中一华"包揽一半,10年经验成起步价

在科创板横空出世后,3000多名保荐代表人再次迎来新机遇。


截至4月11日,已有65家企业获得科创板受理,涉及27家券商和133名保荐代表人。其中,来自“三中一华”的项目和保代占比半数。而就保荐代表人的情况来看,各家券商大多派出富有经验的“老将出马”,多位金牌保代亮相。


不过,秉承着权责一致的原则,科创板保代的责任和压力更胜以往。监管指出,进入注册制时代的发行上市,保荐人被赋予了更多的“卸妆”职能,要确保发行人披露的信息真实准确。必须升级“金刚钻”,才能揽得科创板的“瓷器活”。


133名保代亮相科创板,老将出马新兵报到


截至目前,已有65家企业获得科创板受理。科创板名单的不断扩容,背后是27家券商和133名保荐代表人的不懈努力。


在科创板尚未推出之前,业内对相关制度及政策充满想象。彼时,曾有媒体报道称,关于科创板的推荐和审核将非常严格,相关保荐代表人必须在两年内做过三单IPO,才能对科创板项目进行签字。不过,这一传闻并未以明文规定的方式落实。


如何才能成为一名科创板保代?除了最基本的保代资格外,中国市场学会金融学术委员付立春认为,富有项目经验、对新经济有独到理解也是科创板保代应具有的基本技能。


券商中国记者查询发行保荐书中对133名保荐代表人的情况介绍,除姓名、性别、职务等常规信息外,每位保荐代表人均列出参与项目清单。仅就IPO项目来看,上述保代平均参与数量超过3.5个,大多满足“三单”的水平。而在加上非公开发行、重大资产重组等项目,大多数保代项目经验超过10单。


从行业经验来看,在明确列出从业经验的保代中,“10年经验”仅是平均水平。出于对科创板项目的重视,各家券商更多是派出富有经验的“老将出马”,例如:


铂力特保荐代表人:李旭东,经济学硕士,注册会计师,保荐代表人。中信建投投资银行委员会董事总经理,具有十八年投资银行从业经历。曾主持和参与的项目有:仙琚制药IPO、乾照光电IPO、中航电测IPO、中国汽研IPO、纽威股份IPO、中国卫星配股项目、方正科技配股项目等。


中微公司保荐代表人:姜诚君,1995年开始从事投资银行业务,为首批注册登记的保荐代表人,现任海通证券总经理助理、董事会秘书、投资银行总部总经理,保荐代表人。曾主持宁夏赛马IPO、龙元建设IPO、莱钢股份配股、大众科创增发、泰豪科技增发、民生银行定向发行、厦门国贸增发等项目,具有丰富的投资银行执业经历。


南微医学保荐代表人:高金余,保荐代表人,高级经济师,博士研究生,南京证券股转业务总部总经理、投资银行业务总部副总经理兼业务一部总经理,内核小组成员。1993年从事证券业务,拥有二十余年投资银行从业经历,主持并参与多个项目的改制、辅导、推荐发行上市工作,执业记录良好。


不过,签字保代中也不乏“新兵”的存在。


例如,江苏北人的保荐代表人曹飞在2015年取得一般证券业务资格,2018年12月取得保荐资格,曾参与迈为股份IPO等项目。但与一众业内“老资格”相比,仍算得上是新晋保代。


此外,多位在2018年参与明星企业IPO的保代同时在科创板碰面。例如,中科星图的两位保荐代表人郭瑛英、曾诚,此前曾参与宁德时代的上市工作。晶晨股份的保荐代表人寻国良参与过药明康德IPO,传音控股保代肖少春的项目经验中则包括小米集团CDR项目。


事实上,上述明星企业的行业背景与科创板均有契合,其项目经验对科创板企业运作将大有裨益。


“三中一华”项目占比近半,金牌保代精准搭配


早在科创板首批名单尚未出炉之时,市场便有传闻称,首批企业大概率集中在中金公司、中信证券、中信建投、华泰联合证券“三中一华”手中,不过这一点在首批9家受理企业中体现并不明显。


以2018年IPO承销金额看,Wind数据显示,中金公司承销金额达到368.09亿元,在行业中一骑绝尘,华泰联合证券、中信建投、中信证券紧随其后,承销金额均超过百亿元,四家公司合计承销市场份额超过50%。而同样的情况大概率也将在科创板发生。


就目前获受理的65家企业来看,“三中一华”合计保荐项目数量已有31家,占比近半。


从项目所在地看,上述券商承接项目可算是“天南海北”级覆盖,北至黑龙江的新光光电,南至广东的紫晶存储等多个项目。此前,曾有业内人士对券商中国记者介绍称,不少公司在选择券商时倾向于大公司,因其服务能力、专业性、行业资源优势较为明显,且相关费用系募集资金“入袋”后再进行扣除,总体而言更相信大公司的实力。


在这当中,作为保荐团队的核心力量,签字保荐代表人的重要性不言而喻。券商中国记者统计上述31家企业的发行保荐书来看,“三中一华”此次共派出63位项目经验丰富的保荐代表人,其中不乏多名“金牌保代”。


以中信证券为例,在其目前派出的18位保荐代表人中,共有16位列出相应职务,均为公司投行部门重要业务人员。而针对不同项目,中信证券将具有类似行业公司保荐经验的保荐代表人进行相应安排。


例如,苑东生物的保荐代表人彭浏用、洪立斌,此前均参与过多个生物医药类公司的IPO及再融资项目。彭浏用曾主持及参与卫信康、三鑫医疗等IPO项目和博腾制药、塞力斯等非公开项目、金城医药重大资产重组项目等。洪立斌则参与步长制药IPO、金域医学IPO、现代制药发行股份收购国药集团化药资产重大资产重组等医药类项目。


除了项目经验,学术背景也是企业、保代相互匹配的一个参考因素。柏楚电子的两位保代均工学学士,朱烨辛为管理学硕士,孙守安为工学硕士,且项目经验大多为工业项目,如三一重工、宝钢包装、中国船舶、钢构工程等。


中小券商地域优势明显


头部券商比拼资源实力,中小券商则另辟蹊径。从目前项目承接情况来看,多家券商对于“家门口”的项目,仍具有相当优势。


例如,国元证券目前申报的1家企业为国盾量子,注册地即为安徽。而就两位保荐代表人情况来看,其项目经验主要集中于安徽本土企业,资源丰富。


高震:保荐代表人,拥有十年以上投行工作经验,曾担任安徽江南化工股份有限公司首次公开发行股票项目主办人、合肥丰乐种业股份有限公司非公开发行A 股项目保荐代表人、安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2010 年非公开发行A 股项目保荐代表人、黄山永新股份有限公司非公开发行A 股项目保荐代表人、安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2012 年非公开发行A 股项目保荐代表人、安徽黄山胶囊股份有限公司首次公开发行项目保荐代表人、安徽水利发行股份吸收合并安徽建工项目主办人、合肥丰乐种业股份有限公司2018 年发行股份购买资产项目主办人。


马辉:保荐代表人,管理学硕士。曾担任安徽中鼎密封件股份有限公司非公开发行股票项目保荐代表人、安徽广信农化股份有限公司非公开发行股票项目保荐代表人、合肥合锻机床股份有限公司首次公开发行股票项目协办人;曾参与安徽皖通科技股份有限公司首次公开发行股票项目、安徽应流机电股份有限公司首次公开发行股票项目、上海科大智能科技股份有限公司首次公开发行并在创业板上市项目、安徽恒源煤电股份有限公司重大资产重组及非公开发行股票项目。


值得注意的是,高震曾参与科大讯飞两次非公开发行、马辉曾参与科大智能IPO项目。而国盾量子与科大讯飞、科大智能同为中国科大孵化的高新企业,具有行业渊源。


类似地,兴业证券保荐的福建福光,同样为福建本土企业。两位保荐代表人陈霖、詹立方也在项目经验中,列出金牌橱柜、东百集团、海原辅材等十余起福建本地上市公司及新三板公司的项目经验。南京证券保荐的南微医学也有类似情况,保荐代表人均参与南京银行、南京医药、江苏新能等本地项目。


一位投行人士向券商中国记者介绍称,龙头券商固然具有行业优势,不过中小券商也具有自己独特优势,关键是选择适合自己的保荐机构。各家券商对待首批科创板上市保荐工作均比较重视,且监管对项目质量要求严格,中小券商更倾向于尽力打造精品项目。


3000多名保代迎来春天


科创板的横空出世对于券商行业而言具有重要意义,在企业排队登陆科创板的初期,投行部门成为感受科创板增量魅力的第一梯队。


2017年初,全行业保荐代表人数量约在3200人。由于2017年、2018年IPO、再融资等均不景气,不少保荐代表人面临“空置率”较高的问题,科创板的推出或许将为不少保代“打开一扇窗”。


中证协数据显示,截至4月11日,共有来自98家证券公司的3739名保代注册在案。其中,中信建投保代数量最多,共有209人;广发证券保代数量紧随其后,为201人。此外,中信证券、国信证券、华泰联合证券等9家公司的保代人数也在百人以上。


3月18日,2019年证券公司保荐代表人系列培训班(科创板专题)第一期在上海开班。彼时培训会透露,每名保荐代表人可在科创板同时负责两家在审企业,但存在最近三年内有过违规记录的、未曾担任过已完成的首发或再融资项目签字保代的,仅可负责一家。


就目前在科创板“亮相”的133名保代中,仅有华泰联合证券的张冠峰同时负责两家科创板在审企业,分别为光峰科技和方邦电子。对于其余保代而言,科创板的市场可算是“广阔天地,大有可为”。


不过,签字保代不仅是一种资格,更需要承担更多的业务。


根据培训会材料,对保荐人、保荐代表及相关责任人员的自律管理将分为四个维度进行约束:


第一,未勤勉尽责,致使申请文件被认定存在虚假陈述的,上交所在1至3年内不接受该人员递交的上市申请文件、信息披露文件。


第二,伪造、变造签字、盖章等6种情形的,上交所在3个月至3年内不接受该人员递交的上市申请文件、信息披露文件。


第三,保荐人报送的发行上市申请在1年内累计两次不被上交所受理的,保荐人将需要忍受3个月的等待期,才能够再次申报。


第四,利润实现数未达盈利预测的80%、50%的,分别会被通报批评、公开谴责或冷淡对待。


在上周举办的第二次培训会上,监管部门再次强调保荐机构尽责把关责任,将会结合发行保荐书和保荐工作报告进行审核,也会纳入中介机构的质量评价。


要选出货真价实的科创企业,除了交易所严格审核外,中介机构不仅要当好“看门人”,还要提高执业质量,把简单的保荐服务拓展为综合服务。过往的承销保荐带有很大程度的“化妆”成分,一定程度上存在荐而不保的情况。进入注册制时代的发行上市,保荐人被赋予了更多的“卸妆”职能,要确保发行人披露的信息真实准确。中介机构必须升级“金刚钻”,才能揽得科创板的“瓷器活”。

金准产业研究 咖啡行业投资分析报告(下)

缺货的原因有很多种,最大的可能性就是不赚钱以及根本没有运营体系支持。

5.2每天卖多少杯才能回本?

自助咖啡机占地不到一平方米,租金600-1000元/月,一个人能维护20台机器,咖啡机3万一台,房租、人力和设备成本都很低,与开咖啡馆动辄几百万的投入相比,简直不足一个零头。

我们把所有的成本都算进去,主要有设备折旧+原料成本+房租人工成本+损耗。最终算出每个月要回本需要卖372杯,平均每天是12.4杯。

 

业内人士测算过,自助咖啡机比较高的停留停留转化率能达到3%,也就是说,每天要卖12.4杯,至少需要有413人在在咖啡机面前停留驻足。这还只是停留的人数,而路过的人转化到停留也非常低,假设按5%算,那么需要8200多人经过才行。

 

那么,什么地方有这么多人而且还没有其他竞争者呢?只有医院和学校这样的空间,众创空间虽然有消费场景,但是竞争者太多,速溶咖啡和便利店都是,而医院真不是一般人能进去的,所以只剩下学校。学校还必须是对咖啡有一定需求和消费能力的高等院校,比如北上广深超大型城市和一线城市的大学。

5.3自助咖啡机只是业态补充

提起自助咖啡机,业内常对比日本市场。

日本是一个自助咖啡机很发达的国家,截止2015年,日本自助咖啡机超过17万台,平均729人一台,而中国不足3000台。

 

但是仔细分析这个数据,就算是日本,满足消费者对咖啡需求的仍然是各种咖啡馆和7-11,自助咖啡机仍然是一个补充业态。

更何况,他们的机器不单单卖货,有的还提供服务功能,比如日本朝阳饮料公司2017年推出的自动贩卖机,制冷在1度,并提供50米内WIFI信号,17国语言服务。地震发生时,自动贩卖机上还提供避难信息,里面的商品无需投币即可取出。

在中国,同样是自助贩卖机,国内巨头友宝做了很多年才盈利,还是靠的广告。自助贩卖机可以有多种组合,卖的品类也多,尚且市场很小,难实现盈利,更何况是小众的咖啡市场呢?数据显示,2017现磨咖啡只占总咖啡市场的16%,剩下的84%是速溶,在现磨咖啡领域,还有星巴克、瑞幸、7-11等公司占据大量市场份额,留给自助咖啡机的市场份额非常小。

5.4并没有革新什么,也没有供应链优势

咖啡机有两种,一种是家用的台式,比较小;另一种是立式,也就是商场里看到那种,能自动落杯。

中国的立式咖啡机主要来自三个市场:

① 意大利那克塔咖啡机,3.5万一台,功能较少,没有制冷,他们的咖啡研磨技术一流,咖啡口感好;

② 日本富士咖啡机,工厂在大连,6万一台,功能齐全,有制冰功能,能做70-80个品类;

③ 中国主要有五六家做咖啡机的公司,代理国外咖啡机品牌,大多自助咖啡企业用的机器都来自广州吉诺。

金准产业研究团队认为,这些公司都做了十多年,甚至是几十年的咖啡机,咖啡研磨工艺很成熟,谈不上革新,最多是加了WIFI、微信支付宝扫码,连接App等软件功能。

所以,所谓的智能、创新,在自助咖啡机行业,其实并没有革新什么,至少硬件肯定是。关于机器的技术含量,绝对没有媒体宣扬的过多的核心硬件定制化设计和生产,在这方面,我们也是踩过坑才了解到的行业内幕。

另外,中国的自助咖啡机品牌在供应链上也没有什么优势,因为体量太小,根本达不到和前端咖啡豆、奶粉、巧克力粉供应商有议价能力的地步。据行业人士透露,有时自助咖啡机企业采购的奶粉甚至比京东上还卖得贵。

5.5主要靠卖机器赚钱

自助咖啡机品牌一般都开放加盟,它们赚三部分钱。

机器采购的钱:它们直接从广东采购咖啡机,贴上自己的品牌,赚倒卖机器差价。这是因为目前市面上再做自助咖啡机品牌的团队或公司都不大,没有充足的资金自己买机器。而且这些机器没有核心技术壁垒,不足以成为固定资产。另外,它们更没有资金去养一批负责自助咖啡机运维的工作人员,也没有能力自己四处拿点位。所以,它们都需要加盟商来购买机器,进行日常运维并且提供能盈利的点位。

甚至,咖啡之翼还出过合伙人制度,成为企业合伙人,卖一台提成8000,销售提成6%-8%,还有11%的流水分成,公司还送50个精准客户,简单粗暴改良微商模式卖机器。

 

 

供应链的钱:也就是咖啡豆、奶粉等物料的差价。但是自助咖啡机品牌体量太小,无法自己进生豆烘焙,更无法和上游供应商进行议价。所以在这部分,自助咖啡机品牌方自己进货成本就压不下来,也就没有太多的供应链优势。

系统使用费:一般自助咖啡机品牌自己会开发APP,按年收使用费。

那为什么自助咖啡机热度不减?金准产业研究团队分析,这和资本的助推新零售概念和互联网的用户思维有关系,现在看来,其实就是一个成熟的不能再成熟的自助咖啡机硬件产品+APP。另外,我们仔细分析,无论投放到哪儿,自助咖啡机对标的仍然是速溶咖啡,速溶咖啡释放出来的场景,目前集中在家庭、办公室,在这两个消费场景,像咖啡之翼这样的大机器并不是最佳解决方案。

从消费场景、解决用户需求、业态盈利模式、财务等多个角度测算和分析,自助咖啡机只是咖啡消费升级过程中一个非常小的补充业态。在中国则对点位资源的要求非常苛刻,基本就集中在北上广深超大型城市和部分一线城市的高校。投入小是优势,但带来的也是盈利能力小。如若非要加盟,有点位资源是前提,另外最好还是顺带手做,不把它当作积攒人生第一桶金的创业机会。最关键的,仍然要考察品牌的支持体系。因为本来赚的就少,如果总部在供应链上的优势太小,且不能为运营提供很好的支持,盈利将变得更难。

结语

金准产业研究团队分析,开咖啡馆前你必须知道的几件事儿:

1.现磨咖啡在中国咖啡零售行业占比小

咖啡是世界三大饮料之首,咖啡豆主要产地是拉丁美洲、中西亚和中东南亚,中国咖啡产地主要是云南,产量在全球占比非常小。全球范围内,速溶咖啡与现磨咖啡的市场占比为13%和87%,而在中国市场恰恰相反,速溶咖啡占84%左右。在中国,雀巢是速溶咖啡的绝对老大,占领80%左右的市场份额。而今天我们讨论的所有咖啡店都是在现磨咖啡这16%的咖啡市场中竞争,未来,随着消费者口味的升级以及现磨咖啡品牌的努力,现磨咖啡的市场占比会逐渐增长。

2.咖啡馆的第三空间概念很贵

咖啡行业的本质发生了三次迭代严谨,第一代就是满足生理需求,喝咖啡是为了提神和享受美味;第二代是情感需求,喝咖啡演变成为了休闲娱乐以及人与人之间的价值认同;而第三代也就是我们所说的第三空间,满足的是人的社交需求,所以现在的咖啡馆要求空间设计和体验,这也是造成开咖啡馆的启动资金要求很高的重要原因。

3.咖啡产业链还有哪些赚钱机会?

咖啡产业链已经非常成熟,上游种植利润率低但出货量大,参与这部分需要土地和良好的政府关系;中间烘焙商,有大中小型,技术含量也几乎都是标准化,毛利较高在50%—60%,但在中国开咖啡烘焙厂,必须具备食品生产许可证,启动资金至少是百万级,所以目前多数人是采取租用别人工厂自建生产线,但以精品咖啡概念带动的烘焙产业发展在中国已经达到一个阶段性的饱和阶段;最后零售环节的毛利在70%左右,但就像我们前文分析的,单纯卖咖啡由于高昂的房租、人工和装修,很难赚到钱,所以建议大家开咖啡馆可以有情怀,但同时还得会算账。

4.咖啡馆要赚钱的核心还是提高客单价

提高客单价最直接的方法就是加入早餐午餐甚至晚餐。与咖啡搭配的有牛排、轻食、甜品。就像我们前面分析的,甚至有人会加上酒水或者是宠物。而增加翻台率上可做的文章有,比如降价,比如做更好的营销传播称为网红品牌,比如缩小店面等,但这些或者不持久或者会影响用户体验。另外最重要的是,在中国,喝咖啡的仍然是少数。当然,也可以像我们前文举的例子一样,通过差异化定位不同人群降低选址要求从而降低房租成本。

5.咖啡馆加盟靠谱吗?

是否赚钱、是否靠谱很难一概而论,但是有一点可以肯定,就是咖啡馆做加盟扩张是一件非常困难而且极具挑战的事情。首先因为启动资金非常贵,动辄几百万;其次,咖啡馆本身单纯靠卖咖啡赚钱几乎不可能,所以如果要实现盈利必须得有轻食以及午餐和晚餐部分,而餐饮行业又是一个对供应链和口味要求很高的行业,迭代更新在所难免。

如果是个网红咖啡馆,金准产业研究团队建议要慎重慎重再慎重,一是咖啡馆难赚钱,二是网红不可复制。创业是少数人成功多数人失败的事情,是有很高风险的,但是为了梦想去拼无可厚非,只是提前要做好充分的调研和心理建设,包括你的家人。

 

金准产业研究 咖啡行业投资分析报告(上)

前言

据说90%女生都梦想开一间咖啡馆,有阳光花房、书本猫咪、咖啡甜点——优雅的赚钱。创业这些年,碰到不少做咖啡生意的,几乎所有人都摇着脑袋跟我说会赔的很惨。但我们身边有那么多朋友想有这样一个空间去交流,又有那么多网红咖啡馆,怎么可能不赚钱?

于是,金准产业研究团队通过走访调研,就星巴克、瑞幸咖啡门店经营现状,以及一些资助咖啡机消费场景的分析,分析咖啡行业投资情况,对如何开店赚钱给出建议。

一、星巴克亏损

在中国,几乎所有咖啡馆都在和星巴克对标,不是要成为星巴克就是要颠覆星巴克。

但同时,所有人心里又非常清楚,星巴克只有一个,绝不会出现第二个,星巴克赚的那份钱,他们永远也赚不了。因为,星巴克的成本结构和其他咖啡馆的不同。接下来,我们将一一拆解。

星巴克有三种店,普通店、臻选店、旗舰店。我们在北京探访了星巴克(南锣鼓巷店)、星巴克臻选(北京坊)、星巴克(汇欣大厦店)、星巴克(北京新源南路店)四家店,曾经在上海也特地排队参观了星巴克烘焙工厂,这是全球最大的店。

以下是我们看到的几个点:

1、选址

星巴克绝大部分店都选在高档酒店、商场、写字楼等区域,基本上周围的人步行5分钟就能走到。总部会通过建模统计商圈人群画像、购买力、商圈竞争力、人流量、认知性、建筑物构造等数据来确定最终选址。

2、店内环境

店里采用暖色调,绝大部分店都在播放星巴克自己开发的音乐。在美国,星巴克会把这些音乐放到货架上出售。和其他媒体报道的一样,点餐排队是横向排队,排队的同时可以看到橱窗,还能看到咖啡制作过程,也能和店员聊两句。上座率大概50%-80%之间,有的在聊天,有的在玩手机,但没有看到用电脑办公的人。但在其他咖啡馆,会看到有些顾客长时间待在咖啡馆,甚至还有老师给学生讲作业。

3、店面设计——标准化+主题

不同的店,店内空间大小不同,从二三十平到几百平都有。所有店的吧台设计几乎一样,收银台、咖啡机、甜点,每家摆放的位置差不多,旁边还会有一个立式展柜,放着杯子、咖啡豆。咖啡单杯售价29-42元,餐食也差不多,17-47元。对于一些特色店,星巴克会单独设计,比如:南锣鼓巷有中国传统的椅子;都汇天地购物中心是红砖块的工厂风;北京坊的旗舰店里,有更多的北京文化和元素,故宫屋檐、四合院灯笼、故宫顶视纹样、老北京纯手工刺绣等等;在融入当地文化的同时保留星巴克的一些元素,比如绿色、棕色。

1.1不可复制的成本结构

和我们之前拆解的茶饮店差不多,咖啡馆也是卖水的生意,毛利率基本都在70%左右。但净利润,咖啡馆远不及茶饮店。首先是咖啡馆的人工成本更高,因为咖啡师的培训和薪水都高于茶饮行业;其次装修成本也远高于普通茶饮店,软装+硬装,部分咖啡馆能达到3000元/平米,设备折旧也相对较高;最重要的,房租成本也高出许多,因为相对茶饮来说,咖啡馆的面积比普通茶饮店都要大,通常100平米起。

那成本到底是多少呢?

一般情况下,在北京开咖啡馆,人工成本在25%-30%左右,房租成本25%左右,运营管理、折旧、损耗成本15%左右,普通咖啡馆能够收支平衡就不错了,如果算上老板的工资,大概率是亏损。

那么星巴克是怎么赚钱的呢?

答案有很多个,但最重要的就是房租议价能力。

星巴克作为一个极强势的品牌,在房租议价上能享受特权。

比如,瑞幸咖啡就曾在2018年就星巴克与物业签署排他性协议,发布公开信批评星巴克涉嫌违反《反垄断法》第14条和第17条的有关规定,并将在有关城市法院对星巴克提起诉讼。主要有两方面:第一是星巴克与很多物业签订的合同中存在排他性条款,即使有闲置店铺也不能租赁给其他“咖啡”商家;第二是星巴克对供应商频繁施压要求站队“二选一”。

据我们采访的业内人士透露,星巴克在中国降低房租有两种方式:一种是直接压低房租价格,特别是在一些新开的有较好潜力的购物中心店,物业在前期出于引进国际品牌,打造更优秀商圈,吸引人流三方面的考虑,会给星巴克这样的强势品牌更长的免租期以及更低的价格;另一种就是流水倒扣免租金+分成的模式,一般在8%左右。

举个例子,同样一间店铺,普通小品牌可能需要12-15元/天/平,还不一定租得到。而星巴克能做到3.5元/天/平,差距就有这么大。一般小品牌,能将房租成本控制在25%就已经很好。所以,仅房租一项,星巴克相对于小品牌,成本至少能降低15%左右。

那么在星巴克以强势品牌获得房租议价权,将房租成本降低大概15%左右的前提下,星巴克在中国的净利润有多少呢?

我们直接用星巴克的财报来回答。根据星巴克2018年财报显示,星巴克中国/亚太地区营收收入12.273亿美元,利润2.215亿美元,大概15.9%左右(除去股权投资收入)。

换一个角度说,再精细化的运营,再强的第三空间,再多的消费者,如果星巴克在中国不能便宜拿店铺,只有不到1%的利润空间(除去股权投资收入)。而对于一个做生意的人来说,1%的利润,就是亏损。

我们必须申明的是,通过各方面的数据搜集,都无法得到星巴克在房租这一项准确的成本占比,但是我们采访的几位超过10年咖啡行业从业经验的人,以及接触过的一些商场物业,得知好的品牌、好的商业关系及个人关系,都能帮助品牌获得更低的租金以及更好的商铺。比如,全球知名品牌无印良品也在房租上有很好的议价能力,总部的要求更加直接,房租成本必须控制在15%以下才能开店。

所以,占有中国咖啡连锁50%市场份额的星巴克,在中国商场有议价权很正常,具体数额是多少,恐怕也是星巴克的核心商业机密。

1.2只属于星巴克的时代红利

1971年,星巴克在美国西雅图成立,主要经营优质咖啡豆和器具,后来做到6家店。1987年,舒尔茨辞去年薪7.5万美元的工作,买下了星巴克。当时的美国市场一片空白,在这个机遇下,星巴克靠着优质咖啡豆做了起来。

1991年,星巴克又率先引入“第三空间”,将自己与别的咖啡馆区别开来,形成差异化定位。

在中国市场,星巴克早在1999年就进入了大陆,那时中国还没有形成咖啡市场,有的是像上岛咖啡这样的台系咖餐品牌,星巴克也享受了第一波红利,当时的店铺没有今天这么贵。英国咖啡品牌Costa只比星巴克晚三年进场,但是却沦为“万年老二”,如今店铺数量却相差甚远,Costa只剩下几百家门店。这与星巴克在定位、第三空间概念上的坚持有很大关系。

另外,我们从媒体公开的报道搜索发现,在2010年前后,星巴克在中国似乎也同样面临着租金压力。当时包括央视在内的各大媒体以“中国咖啡定价高于北美”为切入点,对星巴克“暴利”进行了围剿,争论到后期,星巴克的“回应”以当年“中国的高房租”来化解公关危机。

假设星巴克当年在中国真的遇到过这样的问题,至少这种解释没有被有力的反驳,那么在今天的房租人工成本和竞争环境下,就算星巴克的团队重新做,也很难再造一个“星巴克”。

1.3星巴克的困境——失重的“第三空间”

公开资料显示,2016年Q3以来,星巴克中国一直保持6%以上的高增长,部分季度甚至达到8%。但进入2018年后,增长陡转直下,2018Q1从上一季度的8%下滑到6%,Q2只有4%,Q3变成-2%,星巴克在中国增速以惊人的速度下滑。

但实际上,2018年下半年,星巴克中国经过一轮提价,大概在4%左右,但情况没有得到明显的好转,这只能说明,星巴克的订单量少了。

星巴克遭遇了瑞幸、连咖啡这样的搅局者,这些品牌用资本的钱来补贴用户,并且极其擅长运用社交媒体进行宣传和带货。同时,7-11、喜士多、罗森、全家、便利蜂等便利店都开始了更多的布点,提供自助咖啡机。

星巴克在中国很快调整策略进行自救,开始打造星巴克的第四空间——App+外卖。之前很长一段时间,星巴克都坚持咖啡必须在线下消费,执着于自己的第三空间。

2018年9月,星巴克与阿里巴巴合作开通外卖业务,2018年底,超过2000家门店可以送外卖。不仅如此,星巴克还与盒马鲜生合作打造外送厨房——星巴克“外送星厨”,模式与瑞幸的外卖店颇为相似。得益于外卖等因素提振,星巴克2019Q12018年10月1日—12月31日)在中国/亚太区的同店销售额同比增长3%。

星巴克的第三空间通过严谨的空间设计,让人想进来坐一会儿但又不想坐太久,提高翻台率。同时配合甜品、三明治和周边来提高客单价。另外,星巴克对空间的理解已经超过了咖啡所能覆盖的所有想象,比如星巴克上海烘焙工厂,不仅能看到咖啡烘焙过程和更多的面包甜点,还有服装和杯子这样的日用品以及鸡尾酒这样的高毛利高客单价产品,是一个全新的业态。

最重要的是,星巴克并没有你想象的那么美好,财报中的净利一大部分来自于自己几十年品牌经营获得的房租高议价权。与此同时,随着中国咖啡市场竞争的白热化,几乎进入了价格战的格局,星巴克不得不放弃坚守几十年的第三空间,开始开拓自己的第四空间——App+外卖。

二、瑞幸败局?

在中国,瑞幸已经成为规模仅次于星巴克的第二大连锁咖啡品牌。

在强势资本的助推下,瑞幸咖啡2018年前9个月亏损高达8.57亿元。通过大幅补贴以及社交电商的多元营销方式,在2018年底,瑞幸咖啡方面表示,已在北上广深等全国22大城市完成2073家门店布局。2019年1月14日,瑞幸咖啡在官方公号上宣布售出杯量达1亿。

我们在北京地区实地探访了悠享店和快取店,没有探访旗舰店,因为还在筹备中;也没有探访外卖店,因为它只做外送,不对外开放参观和接待,也不支持自提。

接下来,我们就这两家店的成本和现金流进行详细的分析和拆解,看看瑞幸的补贴或者说亏损大到什么程度。

2.1瑞幸的亏损有多大

1、悠享店——瑞幸咖啡(望京SOHO店)

位置:望京SOHOT2B一层2126

1)环境

面积约100平米,室内装修以蓝白色调为主,加上性冷淡风的水泥色,窗边有一排长桌,里面有6个小圆木桌,共20多个座位,提供充电和wifi,网比较慢。

2)服务

可以在瑞幸咖啡App或者微信小程序自助点餐结账,约2分钟就能做好,然后出示取餐码扫一下即可带走或在店享用。

3)产品

我们点了一杯香草拿铁,口感浓郁醇香,比在便利蜂买的自助咖啡口感稍好。

我们是在周六晚上7:30去探访的,当时在店员工3人,店内8个顾客,基本都在商务洽谈。在探访的一个半小时之内,有6个人进店,4人在店消费,2人自提带走。从美团搜索和客服处了解到,该店没有外卖,只有堂食和自取,但有的悠享店是支持外卖的,悠享店是否提供外卖,是根据每个店的情况来定的。

第一、房租成本,望京SOHO属于北京比较核心的商业区,租金每天大概在17元/平左右,100平方米左右的商铺月租金大概6W左右。

第二、人工成本,100平方米+20多个座位,按两班倒计算,需要6-8名左右员工。根据北京当地工资水平,每人6000元/月左右,咖啡店每月人力成本为4-5W左右。

第三、原材料成本,据相关资料了解,星巴克采用的咖啡生豆在25元/kg左右,瑞幸自称用的是优选上等阿拉比卡豆。所以我们假设瑞幸的咖啡品质和星巴克差不多,此前有新闻就曾报道过一杯星巴克的成本价不足5元,所以瑞幸咖啡的成本应该也在5元左右。

除了房租、人员和原材料成本,还有15%左右运营管理、折旧、损耗成本。

但在周六晚上一个半小时的探店期间,共有14人到店消费。据了解,平时工作日的人流量比现在多,每天大概能卖200杯左右,假设以单杯25元的价格(不计算折扣)来算,5000元/天的流水,每天亏损额在两三千左右。但是如果我们算上各种折扣优惠券,该店的日亏损额可能达到五千左右,月亏损在十五万左右。

2.2快取店——瑞幸咖啡(西海国际中心店)

位置:西海国际一层天天易家里面

面积10平米,只有一个制作咖啡的吧台,吧台中间有瑞幸的小鹿标志,共2名员工。在天天易家里面,和旁边的寿司、快餐档口共用12个座位,没有充电的地方,虽然面积不大,但是外卖生意不错。外卖包装精致,纸袋底部有底托,插吸管的位置用胶带十字封口,便于携带。

我们是周日早上10点半探访,在探访的一个半小时之内,共送咖啡外卖36份,鲜食7份,来店自提16份。

从送外卖的顺丰快递小哥处得知,这个店一天能送200单左右,外卖服务费7元/单,直接给到外卖员。按这样的数据以及在25元/杯(原价)的基础上测算,这家店是盈利的。但是比如,我们就点了一杯香草拿铁自提,本来27元后来用了1.8折券,只用了4.86元,所以优惠力度难以想象。它实际是否挣钱或者亏损多少,很难测算。

我们测算的这两家店,如果要实现收支平衡,望京悠享店每天至少要卖出300-400杯(每杯按原价计算)才能实现收支平衡;西海国际快取店每天至少要卖出200杯(每杯按原价计算)才有可能是赚钱的。但是,通常瑞幸的做法是首杯免费,还有1.8折、2折、5折券等,所以实际亏损额度很难有准确的数字。当然,瑞幸亏损是天下周知的秘密,而如果将卖咖啡作为一个生意来计算,瑞幸的亏损几乎是个无底洞。

2.2瑞幸的对手真的是星巴克吗?NO

瑞幸一直官宣自己要改变咖啡行业:

第一个“改变”:高性价比改变咖啡的消费观念。瑞幸想提供一杯品质好高性价比,大家都容易消费得起的咖啡。比如行业内30块的拿铁,瑞幸卖24,同行卖27的美式,瑞幸卖21。从价格锚定来看,这对标的就是星巴克。

但实际上,通过2折券、5折券,实际上瑞幸的价格在十几元左右,价格锚定的是7-11,全家,便利蜂的咖啡。

第二个“改变”:速溶咖啡在中国占84%的市场份额 ,一些自动咖啡机不用纯牛奶和优质咖啡豆制作的咖啡,质量跟速溶咖啡的质量也差不多。而速溶咖啡和现磨咖啡是天壤之别,瑞幸就是要改变绝大部分消费者喝速溶咖啡的现状。

但实际上,对速溶咖啡的升级,第一棒是在7-11手上,7-11的咖啡使用的豆子不差于瑞幸,甚至咖啡机品牌型号一模一样,另外牛奶可能还优于瑞幸,因为7-11有冷链配送。

所以从价格锚定和产品升级锚定上,都是7-11、全家、便利蜂这样的便利店,从来不是星巴克。

如果这还不够直接,我们再从另一个角度来印证。我们来分析一下瑞幸的主打客群。

关于这一点,之前有媒体的朋友详细分析过,瑞幸真正的客群是企业用户。因为这位媒体朋友做了一个实验,找两个同事分别注册了企业用户和个人用户,结果企业用户刚注册完不久,瑞幸客服就主动打电话过来向同事确认信息,并说企业用户的审核期为一周,到时候会有客服电话通知,请耐心等待。

另外,事实也是,不管是瑞幸咖啡的官网菜单栏还是APP首页,企业用户都被放在C位展示。很多咖啡馆都做toC的生意,而瑞幸要做的是toB的生意。

那么在瑞幸之前,谁占领了办公室?是以雀巢为代表的速溶咖啡或者以711为代表的既在卖咖啡饮料,也同时在做现磨咖啡的便利店。

所以,瑞幸对标7-11、全家、便利蜂,它们一起在和雀巢抢占市场。

那为什么对外官宣上,瑞幸一直死咬星巴克?再简单不过,因为估值。

根据公开资料显示,瑞幸在2018年的两次融资,A轮估值是10亿美元,B轮22亿美元。而餐饮零售类的估值,按“店面数”算是最简单直观的。

投资行业,有一种估值方法就是对标。我们先看看一家星巴克店值多少钱呢?

2017年星巴克收购案为例,美国星巴克母公司当时放弃台湾的经营权,换得收购统一集团旗下在江浙沪地区星巴克股权的数据如下:13亿收购1300家的50%股权,那么每家星巴克店的价值就是200万美元。

基于当时525家门店的数据,瑞幸咖啡A轮的10亿美元估值也是理所当然的。

除了估值的需要,瑞幸咖啡一直死咬星巴克还有一个原因,获得更多流量。因为星巴克一直占据中国咖啡市场规模第一,又是外来品牌,瑞幸咖啡一上来就宣称要赶超老大星巴克,这无疑吸引了很多人关注它,并且部分人会出于尝鲜的心理去消费,大家都等着看它最终能否超过星巴克,成为中国咖啡市场NO.1。

那么如果瑞幸对标7-11、全家、便利蜂,它们一起再和雀巢抢占市场,那瑞幸会赢吗?

我们的回答是,瑞幸不可能成为中国版的7-11。

2.3瑞幸不可能成为中国版的7-11

2019年伊始,瑞幸公开计划再开出2500家门店。到2019年年底,将总门店数量提升至4500家。官方预计随着门店的增多,外卖的比例会降低,自提更方便了,用户到店面自提也增加了额外消费的可能。

于是,有人分析说,“瑞幸咖啡会成为中国版的711”,因为瑞幸可以卖简餐鲜食啊。我们仔细分析一下,这条路是否可行。

如果卖咖啡+咖啡饮料+简餐鲜食,瑞幸满足的是什么样的消费场景?答案是,商业社区的早午餐。

那么现在谁是商业社区早午餐的解决方案呢?答案是便利店。

我们曾经详细测评过7-11,罗森,便利蜂等便利店,在便利店是一个低毛利更低净利的行业前提下,7-11之所以能够在长达几十年的经营过程中,保持神一般的利润结构,得益于它在鲜食领域的供应链打造,7-11在日本集合了1.8万个门店、175个工厂、140个配送中心,能够实现最多3次补货。

正是因为餐饮的毛利能达到60-70%,所以我们现在走进任何一家北京的连锁品牌便利店,都会闻到饭香和咖啡香。

如果,瑞幸是要和它们抢占商业区的早午餐市场,可不容易,这条路线正是7-11等新型便利店的核心壁垒。便利店行业的本质是一个极其复杂完整的物流供应链配送体系,瑞幸短时间内不可能有。

相反,7-11、全家这样的便利店卖咖啡更有优势。

2013年,日本的7-11在旗下1.5万家便利店推出现磨咖啡品牌——“Seven Café”,上线一年即卖出4亿5千万杯,甚至还带动日本咖啡市场在当年增长了4%。

全家湃客咖啡负责人陈玮跃2018年底透露,湃客咖啡的销量已经排在了集团2000多种产品的前三名,最新目标是在2019财年能够卖出1亿杯咖啡。

这个数字与烧钱猛如虎的瑞幸相比如何呢?

2019年1月14日,瑞幸咖啡在官方公号上宣布售出杯量达1亿。

可以说,在雀巢这只老虎嘴里夺食,便利店要厉害的多。

那么,等待瑞幸的是迷局吗?或许是败局。

要看我们以什么角度什么结局为终点,如果以上市退出为终点,瑞幸的结局要看资本的力量;而如果以消费者的选择和盈利能力来讲,瑞幸还需要很多钱来烧,或许已经看到了败局。

瑞幸只是从估值上对标星巴克,而从品质和价格上锚定的从来都是7-11这样的便利店,它们是和雀巢抢占速溶咖啡的市场。在单店无法盈利和卖咖啡巨亏的的情况下,瑞幸如果通过加入简餐和鲜食来满足商业社区的早午餐问题,又不是相对成熟的便利店业态的竞争对手。就算疯狂的开店,和存量的咖啡馆与便利店竞争,瑞幸就算出高租金也无法获得更好的点位资源。完全靠补贴刷出来的流水,没有利润的支撑,一旦出现问题,结局就是疯狂的关店,拥有同样属性的连咖啡目前的情况或许就是瑞幸的未来。

三、“咖啡陪你”的全面溃败

在咖啡行业,有一类品牌以连锁加盟方式扩张,代表的有韩国的咖啡陪你、漫咖啡、豪丽斯、动物园咖啡,以及台湾的上岛咖啡。

咖啡陪你因韩剧《来自星星的你》一炮走红,2012年进入中国市场,鼎盛时期开了700多家店。公司曾扬言,在中国布局5000家店。

但是,从2014年开始,咖啡陪你就频爆加盟商解约、多地关店等负面;2017年,因公司经营困难陷入资金危机,创始人姜勋在家自杀。在华合资企业咖啡陪你(上海)投资管理有限公司也在2018年破产。

事实上,这并不是个例,这是连锁加盟类咖啡品牌都存在的难题。几乎在同一时期,动物园咖啡被中资完全接管,豪丽斯中国代理商陷入内部管理丑闻,漫咖啡苏州市场全面停业,上岛咖啡从3000多家店做到只剩下100多家。

为什么会这样?

我们实地探访了1家咖啡陪你、2家上岛咖啡和1家漫咖啡,我们接下来进行详细的查解。

3.1实地探访:加盟的咖啡馆长什么样?

1、探访门店:咖啡陪你(对外经贸大学店)

1)环境

这家店120平方米左右,16桌。店内随处可见绿植,墙面做成树皮的样子,有点森林的感觉。但这家店明显很旧,沙发的皮已经掉了一大半。

2)客流量

周六下午6点去,有16人,向店员了解到,平常下午都会满坐。同一条街上,另一家更靠主干道的雕刻时光咖啡馆,人更多,基本坐满70%。

3)品类

咖啡、果汁、汽水、刨冰,30-35元左右。华夫饼、甜点,20多一份,但品类并不是很多。

4)服务质量:四个小细节中体现

①门口有一支灯不停地闪烁,应该是坏了,但没有人管;

②茶凉了,我去加点热水,我走到吧台,发现店员不在,我喊了一声,她才后厨走出来,拿着手机,告诉我在旁边银色水壶加热水;

③一张桌子上放着的塑料袋和喝完咖啡的纸杯,一直没人收拾;

④离开前,跟店员聊了几句,当我表明来意,问能不能引荐一下店长时,她没有做任何回答,直接走开了。

2、 探访门店:上岛咖啡(鸟巢店、奥森店)

上岛咖啡:不是咖啡馆,而是会所

1)环境

鸟巢附近一家上岛咖啡,100多平方米,开了近二十年,算是很有代表的店。跨进门第一眼,能看见一台黑色钢琴,厚重的沙发,每张桌子上摆着一盏台灯,开灯后像点亮了十多支蜡炷,店内整体给人感觉充满奢华气息。奥森旁边的一家店则更像休闲会所,进门右手边能看到一尊财神爷,旁边还有鱼缸,这分明是会所标配。走进里面,能看到这里全是包间,包间里放着一台麻将机。

2)品类

咖啡、茶、中餐、西餐、零食、水果都有,比大多数咖啡馆都贵。咖啡38-68元/杯,一壶茶最便宜的138元,可口可乐28元一瓶,牛排200多一份。店里的咖啡豆是由上岛提供的,但其他食品都是自行购买。有缺货时,店员直接到附近超市去购买。店员冲茶和冲咖啡也没有什么标准,全凭经验。

3)服务

如果说星巴克的店员和顾客是朋友关系,那上岛更像是顾客与服务员的关系,在这里点餐,不需要到吧台去站着,店员会主动到座位上来问你,期间有任何需要,只需要按桌上的呼叫器就行。

下午两点多,鸟巢旁这家店人开始多起来,店里缺人手,店长亲自冲咖啡、摆果盘。店长表示,一直招不上来人,现在的90后都不愿意干这个。

3、 探访门店:漫咖啡(平安金融中心店)

1)环境

这家店预估400平方米以上,两层。一进门就能感受到这里的装修很精致,落地窗、皮沙发、欧式水晶吊灯、毛绒玩具随处可见。很能满足女性对韩剧中美好场景的追求。

2)品类

咖啡+轻食,咖啡一杯19-40元不等,轻食28-52元不等。

3)服务

①离打烊还有1小时,二楼已经不开放,3名店员正忙着收拾吧台,准备下班。距离打烊还有半小时,店里已经不卖东西了,店员关掉菜单显示屏,甜点柜里的灯。

②我找一名店员聊了几句,得知这里有10家店员,平常在店4人。当我想要问更多时,这名店员被另一人叫了过去,回来后就不再和我聊。我想去拍一拍照片,店员上来制止,表示这里禁止拍照。

3.2“咖啡陪你”是怎么死的?

咖啡陪你在中国采用加盟+直营+合作经营的方式,其中直营店只占10%,合作经营店占70%,剩下的是加盟店。

早期,咖啡陪你主要采用合作经营,由总部出51%,加盟者出49%的资金。这种方式有两个好处,一是总部有控制权,便于管理;二是加盟者资金压力小,降低加盟门槛。以200平方米的店为例,加盟者只需要出160万的费用,之后什么都不用管,咖啡陪你负责门店设计、装修、设备和后续管理,加盟者完全是“甩手掌柜”。

但是,这种方式会吃掉公司大量现金流,在现金流绷紧的状态下,随便一个风吹草动都会要了企业的命。

咖啡陪你就属于这一类。

随着加盟店的增加,加盟者发现咖啡陪你门店的财务数据有严重问题,各项成本费用虚高,比如办工商执照写10万,批发价5万的咖啡机写12万。很多加盟者也没有看咖啡陪你公司另外51%股份的出资证明。

加盟者认为这是咖啡陪你的圈钱行为,于是一群人到总部堵门,要求退钱。负面消息一出,很少有人再敢加盟,没有加盟费作为现金流,这让咖啡陪你资金压力巨大。

加上咖啡陪你中国公司又与韩方股权结构混乱,导致资金不断减少。韩方投资占比低于中方,却要求利润五五分,并由韩方掌管公司,这让中方不满。

最后,咖啡陪你只剩下一种加盟方式,加盟者100%出资,总部抽4%流水。

但是,总部在选址、运营、售后、营销、督导上都没有支持,全靠加盟者自行运营。在员工方面,咖啡陪你也没有提供标准化的培训和要求,就像我们探访的那样,店员完全没有服务意识。甚至,咖啡陪你连供应链的钱都不想赚,咖啡豆等原材料都不统一提供,很多店从自有渠道采购,导致咖啡质量不一。

咖啡陪你又跑到另一个极端,变成“甩手总部”。 当经营越来越困难时,韩方见势不对,全部撤资。撤资后,咖啡陪你(中国)不到一年就出现资金链断裂,欠了一屁股债,供应商不再提供原材料,最终导致破产。

3.3咖啡馆靠加盟做大做强有多难?

咖啡陪你采用单店加盟的策略,而且非常激进,为了快速扩店,咖啡陪你几乎不筛选加盟者,只要有钱就行。这导致扩张虽然快了,但配套体系跟不上,质量差,最终对品牌的影响非常大。

其实,不止咖啡陪你在加盟体系上存在问题,其他韩系做得也不好。

动物园咖啡同样采用单店加盟策略,并且对加盟者的管控很不严格。2015年12月,北京大望路附近一家店关门,老板卷钱跑路;2014年10月,郑州一家店老板同样也是携款逃走。充值会员卡的消费者无处消费,动物园咖啡总部表示,这些加盟店已经与公司中止合作,充值的消费者无法在其他门店使用。

台湾的上岛咖啡,衰落原因也是零管理的加盟体系,只要有钱就能加盟,全靠自行运营,门店独立核算。加盟者相当于只买一个品牌,其他服务基本没有。上岛咖啡鸟巢店的店长告诉我们,他在这里工作两年,从来没有看见过总部的人来过。

漫咖啡在选择加盟者上,有一定的要求。在合作店中,漫咖啡占25%〜35%股权,并要求加盟者具有开5-10家店的实力,意在提高抗风险能力。而漫咖啡的加盟者基于属于土豪级别,能包下两层店面,完全不用担心付不起房租。对他们来说,开一家有逼格的咖啡馆是一件很酷的事情,颇有玩儿票的感觉,至于赚不赚钱,土豪没那么在意。但是愿意干的土豪毕竟是少数,漫咖啡老板曾豪言10年开3000家,但5年过去不过只有150家。

在中国市场上,就找不到靠加盟能做大的咖啡品牌。

稍微好一些的品牌,如Costa、太平洋咖啡,他们在选择加盟者上会非常谨慎。太平洋咖啡采用单一城市独家代理,要求城市代理在每个城市基础开店数达到10-15家。Costa采用区域代理加盟方式,在南方与悦达集团合作,北方与华联集团合作管理。而咖啡巨头星巴克则收购了加盟店,变成全自营。

3.4“大空间+轻食”模式本身不赚钱

除了加盟体系不完善外,其实韩系咖啡馆的模式也存在问题。

韩系咖啡都有一个特点:大空间+咖啡+餐食,并且餐食占比很大,比如漫咖啡有汉堡、三明治、面包、冰沙、西式套餐等30多款,相比之下,星巴克只有几款简单的三明治、蛋糕和肉卷。

这与韩系咖啡的定位有很大的关系。它们主打单人多次消费“第三空间”,适合下午和朋友一起聚聚。顾客一坐就是一下午,让咖啡馆翻台率很低,难盈利,所以靠餐食来增加消费,提高客单价。

但这种模式可能行不通。很多人在店里待一下午,晚饭前离开,期间只点一杯咖啡,很少点餐食。原因是这里的三明治、蛋糕卖得比较贵,单价在40块左右,而且口味比不过专门的糕点店。从探访的几家店来看,点餐的人并不多,都是点一杯咖啡或茶,让自己占个位置。

在高昂的房租和人工成本下,只会有一个结果:倒闭。

以加盟为主的韩系咖啡品牌主打下午茶以及和韩剧一样的浪漫感觉,店面超大、翻台率低、盈利难是三大特点。而品牌方又大多只提供贴牌加盟,供应链、运营、培训、督导等体系非常不完善,无法通过整体产业链来提高效率和实现盈利,加上一次性投入和房租成本非常高,盈利非常难。而以上岛咖啡为代表的“咖餐”虽然存在同样的问题,但是由于高客单价餐食,所以经营得好的单店可以盈利。但同样,由于总部也没什么支持,导致十几年如一日的从未更新过VI设计和产品,被淘汰也是时间问题。

四、99%的独立咖啡馆赔钱,那剩下1%是怎么赚钱的?

在我们开始这篇文章之前,我们问过一些人,她们为什么想开咖啡馆?理由莫过于下面几个。

1、人口红利导致中国咖啡市场巨大

我国的咖啡消费市场规模在700亿元人民币左右,约占全球市场的0.5%。我国咖啡消费年增长率在 15%左右,预计2020 年中国咖啡市场销售规模将达 3000 亿元人民币,2025 年有望突破一万亿元。

2、消费升级导致中国现磨咖啡将迎来爆发期

全球范围内现磨咖啡在咖啡总消费量中的占比超过87%,速溶咖啡占比小于13%。而在中国速溶咖啡占据着84%的市场份额,现磨咖啡的市场份额仅约16% 。但随着人们收入增加,用户越来越追求喝一杯好咖啡,现磨咖啡正符合我国消费升级的趋势,其市场份额也将逐步提升。

3、知名外资咖啡连锁品牌下沉慢

截止到2018年,我国已有约140902家线下咖啡厅,市场主要现磨咖啡连锁品牌门店总数为6994家,剩下133908家为尾部品牌咖啡店。像星巴克、Costa、这样的传统大品牌下沉的不彻底,但四五六线城市人群又有喝咖啡的消费需求,这给当地的小咖啡品牌留了部分的生存空间。

但实际上,在我们看来,上面三条都存在漏洞,比如我们公司20名员工,平均每天要喝一杯咖啡的人还不存在。这还是在北京中关村,在其他城市会比这更差。

关于为什么99%的独立咖啡馆不挣钱,我们已经无需赘述,我们前文在分析星巴克、瑞幸及其他咖啡馆的时候,已经拆解的非常详细。

现在我们要回答的是,那1%是怎么赚钱的。

金准产业研究团队认为,看一家咖啡馆是否赚钱,要从房租、人员、原料和折旧耗损成本四个方面分析。如果说,开咖啡馆就是冲咖啡并且提供必要的服务,那么在人员,原料和折旧耗损上都没有太大的运作空间,唯一能降的就是房租成本,比如星巴克。

如果自己有房子,不把房租计入成本,或者不把自己和亲戚的工资计作成本,靠压榨自己的资源和劳动力,依普通人做生意的计算方式,也是赚钱的。

今天,我们就介绍另一个案例——大小咖啡。不过,我们仍然申明,这间咖啡馆在商业模式、定位以及运营上都有些特殊,并不是所有人都能效仿,但仍然希望能够给广大心怀咖啡梦的创业者一点帮助。

4.1选址策略降低房租成本

该咖啡目前在北京一共有4家店,每家店都是盈利状态,最大的优势归功于房租,而房租之所以有优势在于它独特的选址策略。因为定位是精品社区咖啡馆,不同于星巴克、瑞幸这样大品牌基本都进驻热门商圈或者开在地铁的街边店,大小咖啡的店基本都是选址在社区里或者社区底商开店。而这样的位置是大品牌和一般咖啡馆都不会考虑的,因为人流量有限。所以房租成本控制在20%以内,是低于行业房租占25%左右的标准。

人工成本控制在25-30%,每个店标有2个人,每个人有3个月到半年的培训周期,会上五险一金。

咖啡豆都是从国外采购,成本控制在30%,跟行业平均水平持平。也有自己的烘焙工厂,平时店里和线上平台也卖熟豆和袋泡咖啡,这部分收入占总销售流水的10%,其中熟豆的毛利是50%。

4.2与酒吧合作,提高收入

目前4家店中有3家都有夜间模式,夜间模式通常交给跟自己品牌调性差不多的酒吧,以分成的形式合作,共用咖啡店的收银系统。同一空间白天咖啡馆晚上酒吧,看似两个不同的消费场景,但消费人群却是高度重合的,而且咖啡馆和酒吧的积分是可以通用的,这无形中会极大增强用户对这个社区空间的黏性和提升客流量。

拿北锣鼓巷店来说,店铺位于社区的底商,一共60平米,实际用地45平米,剩下的地方留给艺术家做画展或摄影展。店铺楼上有115户,平均入住率70-80%,附近有很多办公楼,平时消费的人也都是附近上班的白领。

据创始人介绍,之所以选择依托社区开咖啡馆,一是因为社区具有很强的稳定性,可以做很久,二是因为未来不只是做精品咖啡。而是想做一个以精品咖啡为载体的消费文化品牌,既可以和青旅、精品酒店相结合,又可以承接画展、艺术创作等活动,来提升品牌的影响力和客流量。

4.3拓展多种周边产品,提高客单价

咖啡生意是卖产品,而咖啡馆是卖体验。大小咖啡除了卖咖啡、烘焙好的咖啡豆以外,还设计了很多周边产品,比如店里卖的咖啡袋、咖啡皂。还开设了主理人养成记课程,教小白如何做咖啡、经营门店。

由于高房租、高折旧、高人工,所以市场面上99%的独立咖啡馆是不挣钱的。那如果要让自己的咖啡馆赚钱,要么定位上和高房租的咖啡馆做区分,让自己可以选择便宜的房子;要么可以多业态搭配,比如搭配酒吧或者其他夜间模式进行复合经营;另外还需要创造更多的消费场景,如餐食、周边、培训等。或者找到第三盈利模式,比如猫咖,卖的不是咖啡,卖的是猫。

五、生存在夹缝里的自助咖啡机

自助咖啡机作为一种新的消费场景,在咖啡行业里算是一个新兴的细分领域,优点是成本低、铺点快、咖啡品质不差的特点,近两年在行业里特别是资本领域也狠狠火了一把。

今天,金准产业研究团队通过实地测评,进行详细的分析。

5.1咖啡之翼,我们看到的是无人运维

咖啡之翼2000年在长沙成立,主营业务是咖啡馆,官方资料显示,2016年底,咖啡之翼在全国有200多家门店,大部分是加盟。当时,咖啡之翼的咖餐业务出现了亏损,公开数据显示,亏损达500多万元。于是公司转型,做了咖啡机“自由翼”。在咖啡之翼团队中,不乏名人身影,创始人尹峰活跃在综艺节目中,何炅是其联合创始人,徐小平、姚劲波、陈欧、李维嘉等是其战略投资人。

于是,我们在北京朝阳区大屯附近写字楼里找到一台“咖啡之翼”咖啡机,它在三层,一家培训机构前台处。这台咖啡机提供12个品类供选择,包括咖啡、奶茶、牛奶等,扫码就能自动出一杯咖啡,和在很多便利店里的体验相当。

自助咖啡机主要放在学校、写字楼、众创空间、医院等半封闭空间,我们探访的这家店每天都有家长送孩子来培训,孩子上课,家长会一直坐在外面等着接孩子下课,一般要等一小时左右,容易口渴。而且这里空间不大,咖啡机出现在人们视野的频率很高。

我们在那里站了半小时,没有人购买,旁边有一台饮水机,由培训机构提供的,喝的人倒是不少,半小时就是七八人接水。

向前台小姐姐打听了一下,平常也有人会买咖啡。不过这台机器的经营却跟不上,好几个咖啡品类都缺货了。前台小姐姐说,有两天都没来补货了。值得一提的是,这台咖啡机上出现了4次加盟电话。

帮你找到一个超酷的墨镜潮牌 这个春夏你就是最IN的崽

EQUE.M广告大片 图片来自品牌

So,对时尚潮人来说,找到符合自己而且个性十足的墨镜是每个春夏季的重中之重,格调君就来帮你推荐一位风格独特的眼镜设计师——来自日本的EQUE.M(木下裕贵)。这位设计师出生在日本,在洛杉矶长大,受多元文化的影响,设计风格也十分多变。他在20岁的时候就创立了自己的品牌 Frency & Mercury,至今已经超过10年,算是相当资深的眼镜设计师,2018年他将品牌改为自己的名字,EQUE.M,想必是积累之后,希望更能游刃有余地表达自我。

EQUE.M设计师木下裕贵 图片来自ins@EQUE.M

这位设计师本人就是一位潮咖,尤其热爱配饰,自己也开始跨界设计,接受采访当天佩戴的饰物都是他自己的作品,格调君超级喜欢他戴的骷髅头戒指,他在采访中也说自己最欣赏的设计师就是Alexander McQueen,果然审美趋同。

EQUE.M设计师木下裕贵 图片来自ins@EQUE.M

EQUE.M设计师木下裕贵 图片来自品牌

EQUE.M设计的配饰 图片来自ins@EQUE.M

可以看出EQUE.M是一个非常追求个性的设计师,他觉得自己设计风格最大的特点就是突破束缚,他不喜欢在既定的条条框框里思考,总是想跑到格子外寻找新的角度,因此他总是在旅行中寻找灵感,不管是成长的洛杉矶亚文化环境,还是出生地日本传统氛围,又或者是他漫游过的土耳其、意大利、丹麦.....世界的各个角落,不同的文化总能给他带来新的灵感。

2019年春夏季,EQUE.M推出了源自日本的新系列,这是他第一次以日本文化当做主题,很意外?因为最熟悉的往往需要时间和空间的抽离,才能以全新的视角来观察,这个系列EQUE.M以江户时期为灵感,整个系列都充满了浮世绘的华丽和旖旎。

EQUE.M广告大片 图片来自品牌

如果你仔细看EQUE.M的设计,你会发现他的亮点全在细节里,他会找到很有趣的元素用非常现代的抽象手法加到设计中,其实大家都知道,墨镜也好眼镜也罢,都太小了而且受功能性所限,变化其实全在细节,但就是在这么小的舞台上EQUE.M也能找到不一样的点来挥洒。

EQUE.M烟管系列 图片来自ins@EQUE.M

比如从江户时代艺妓上找到的元素,华丽的和服、夸张的发簪、充满戏剧效果的烟管、嬉戏的鞠...全都成为EQUE.M的灵感来源:

EQUE.M广告大片 图片来自品牌

着物 (KIMONO)


着物又称和服,是为人熟悉的日本传统服饰。着物系列以纯钛铸造纤巧幼细的镜架,独特的镜型设计巧妙呼应传统和服的典雅袖摆,配上魅力长青的渐变色镜片,交织出优雅隽永的复古气息。

十二单 (JUNIHITOE)


设计师将迭层结构与细腻配色融入太阳镜设计之中,创造性的演绎日本传统高端和服十二单的丰富层次。镜型采用柔媚的猫眼设计,三层的玳瑁配色充分展现十二单的丰富华丽色彩,更配上简约的金属镜臂,揭示十二单的别致典雅。

烟管 (KISERU)


EQUE.M将传统烟管的独特型态套用于眼镜设计上,眼镜折叠时镜臂呈现烟管的模样,精巧华丽的细节给消费者留下独树一帜的印象。除了经典钛金属镜框外,亦有钛金属配醋酸纤维混合材质款式,增添了该系列眼镜的层次感与尊贵魅力。

在人类文明的终点,最后一个人工智能机器人居住在这里

Prada荣宅新展“我曾为何物?”开幕,艺术家Goshka Macuga与我们聊了聊这个展览背后的设定及她对技术进步的看法。

Goshka Macuga, To the Son of Man Who Ate the Scroll, 2016

荣宗敬曾经的居所如今空无一人,作为人类思想凝结的艺术停驻于此,静待来者发现。穿过陈列着各色艺术品的宴会大厅,一台机器人在宽阔华丽的大厅尽头倚墙而坐,他洪亮的声音久久回荡,不绝于耳。在人类纪时代末期,科学发展到了崩溃边缘,技术成果成了毫无价值的工具。最后一个被遗弃的类人存在的机器人,居住在这里,用支离破碎的动作和拼凑而成的演讲词讲述着人类的辉煌成就与无知愚昧,他们的理智与情感、恐惧与希望、过去与未来。他长着黑色的络腮胡,带有棕色瞳孔的眼睛不时会眨一下,像是一位从《圣经》里走出来的先知。


“历史的终结将是一个非常悲伤的时刻。争取认可的斗争、为纯粹抽象的目标而冒生命危险的意愿、唤起无谓、勇气、想象力和理想主义的世界性意识形态斗争,将被经济算计、解决无休止的技术问题、环境问题以及满足复杂的消费者需求所取代。”

戈尔巴乔夫、马丁·路德·金、爱因斯坦、理查德·道金斯、弗朗西斯·福山、汉娜·阿伦特……他们的话语源源不断地从机器人之口泄出,混杂着诸如“死亡”“战争”“爱与恨”“命运”等宏大且含义多元的词语。这台机器人被称为《至吃掉书卷之人子》,是波兰艺术家Goshka Macuga在Prada基金会支持下为荣宅策划的新展“我曾为何物?”(What Was I?)中展出的一件作品。这件作品的首次展出是在2016年米兰的Prada基金会,如今它置身于上海这座建成于1918年的历史建筑中,又构成了此次展览的题眼。


Prada荣宅“我曾为何物?”展览现场  摄影:Alessandro Wang

“(荣宅)是一个想象中的考古现场,创造它的智人已经灭绝,人类的文化遗产在这个场景里不再具有意义,荣宅里陈列的艺术品强调了人类自我毁灭的面向。”这是Macuga对此次展览的设定。针对此次展览,她从Prada藏品中精选了26件艺术品,并展示了她近期完成的两件雕塑作品以及在2018年完成的三幅拼贴作品。她本人的作品有着清晰的技术指涉,而在构思这个展览项目过程中对文学、历史、哲学、政治文本的旁征博引又反映了艺术家对人类生存状态和社会现状的密切关注。


“我从来没有见过像我这样的人。我曾为何物?”

在参观者逛完整座宅子,准备离去时,能在出口出看到这句霓虹灯做成的标语:“我曾为何物?”这一问句出自玛丽·雪莱(Mary Shelley)的小说《弗兰肯斯坦》。问句的过去式与那台独身一人的机器人一样,流露出某种不堪回首的末世意味。然而“历史的终结”并非艺术家的意图,而是她为人类自省设置的一个舞台。事实是,历史从未终结,更重要的是:在线性时间轴上被历史裹挟向前的我们是否真的明白我们的来路与前方?


很大程度上来说,这个位于荣宅的展览中体现了现代史上的多个转折时刻:在荣宅落成的20世纪初,全球范围内的经济转型带动了全球化和全新的跨文化关系;展出的诸多诞生于1950年代至1970年代的艺术品反映的是二战后一代艺术家对人类生存状态的思考和对美好未来的憧憬;而在当下,人类又站在了某个重要的时间节点上,但问题是,我们还不知道我们将进入一个怎样的未来。


“我们现在没有战争的影响,但我们的处境类似于战争那样的灾难性场景。我们对未来的巨大期待可以很轻易地滑向某种悲剧。所以我感觉我们正处于另外一段复杂的、悲剧性的历史中。”Macuga这样告诉界面文化(ID:BooksAndFun)。而正如艺术家指出的,无论是彼时还是此刻,无论科技进程的脚步有多快,我们终将发现,决定人类未来命运的,始终是我们对那些亘古问题的思索与解读。


波兰艺术家Goshka Macuga。摄影:Francesco Pizzo

界面文化:你是如何参与到上海的这个展览中的?你如何看待此次展览与荣宅这座历史建筑的关系?


Goshka Macuga:“我曾为何物?”是我在Prada基金会的支持下为Prada荣宅设计的艺术项目。2016年,我在米兰完成Prada基金会的展览后,想要让《致吃掉书卷之人子》中的多媒体机器人的旅途继续下去,将它放置到另外一个地点和另外一个全新的语境里。对我来说,把我过去做过的项目放到新的地点总是非常有趣的。


Prada荣宅是一幢建成于1918年,并在2017年修缮完毕再次开放的历史建筑。选择这里是因为这个空间为我的项目带来了一种有趣的历史语境和更多层次的解读。荣宅建成于20世纪初,对我来说那是一个非常迷人的历史时期,全球范围内的经济转型带动了新的全球关系,孕育了新的文化习惯。而如今我们似乎也在经历某种转型。


在这个项目里,我想象了一个人类不再存在的世界。许多科学家已经指出,如果我们再不改变对待环境的态度,人类就将面临灭绝。中国是世界上人口最多的国家,中国人对环境的态度将对我们所有人产生影响。因此,在这个我想象中的未来场景里,那台机器人就是荣宅最后的主人。“我曾为何物?”这个问题代表了某种时间上的转换——从某个历史时刻转向现在和未来。在那个未来场景里,人类的文化遗产不再具有意义,荣宅中展示的艺术品体现了人类自我毁灭的倾向。“我曾为何物?”暗示了人类不再是艺术的观众,而是有另外一种智慧体在研究人类文明的遗留物。这个展览其实可以放在全球任何一个地方,但选择上海是因为我想在中国历史的特殊语境内探索更多的可能性。


Prada荣宅 GOSHKA MACUGA “我曾为何物?”展览现场; 摄影:Alessandro Wang

界面文化:你是如何选择此次展览的作品的?


Goshka Macuga:在展览中,机器人被诸多艺术品包围,我会选择它们是因为它们能够很好地融入展览叙事当中。例如“零派”,这个在杜塞尔多夫成立的德国艺术团体的一个重要观点是:“在安静与纯粹可能性之地重新开始。”他们的作品内涵与我的项目很类似,因为他们也是在讨论开始与终结的问题。


以Jan Schoonhoven、Luis Tomasello、Grazia Varisco和Nanda Vigo为代表的意大利和法国程序艺术和动态艺术也是如此。他们的作品探索如何运用计算机编程般的图案和几何形状,指向创作与编程以及机制结构的联系,而非局限于手工艺术。这些艺术品本身的创作时期对此次展览来说并不重要。


我的新作品来自我从2018年开始制作的一个纸质拼贴画系列。它们指向的是计算机编程史,始于19世纪上半叶的英国数学家Ada Lovelace,并因软件科学家Stephen Wolfram最近提出的编程系统指令得到发展。


Goshka Macuga, Discrete Model No 006, 2018

界面文化:你之前说过Prada荣宅就像一个考古现场,我们也可以在此次展览中清晰地看到你尝试通过艺术品与这座建筑对话。如果说这座房子是一个考古现场,那么这些艺术品就可以说是文物了。这不禁让我想问你是如何看待“为后代创作艺术”这个问题的。如果你的艺术有足够长的生命力,能够被后人发现,你希望通过艺术向他们传达怎样的讯息呢?


Goshka Macuga:这是一个很有趣的问题,也是一个很宏大的问题。我猜一个人能够创作什么很大程度上取决于什么能够留下,以及你的观点是什么。两年前我与另外一位艺术家Ahmet Ögüt合作策展了“Goshka Macuga & Ahmet Ögüt第1和第2集”。我们观察了对方作品中的参照物,找到其中的相似之处。基本上我们俩都将作品置于欧洲政治的背景之下,我们都认为重新审视作品的现实语境是非常重要的。


当我们发掘出其他文明的残留物时,它们只是物品,而我们真正寻找的是它们所处的语境,只有在那时物品才开始具有价值。我认为在艺术领域也是如此,艺术的价值是一种“投射的价值”(projected value)。比如说你在Prada荣宅看到的许多艺术品,它们是用廉价的材料制作的,风格也很粗犷,但它们当中的一些作品价值百万欧元——这种价值就是一种投射价值。因此我认为,所有这些不同的因素会以某种方式影响人们的行事动机,从我的角度来看,这种语境才是构成我的作品、决定我的行为的核心要素。


界面文化:在观展过程中我有一个强烈印象是,上世纪五六十年代的艺术家对科技发展抱有更乐观的态度——无论是零派艺术家还是动态艺术和程序艺术家——他们特意地选择一种强调技术的艺术表现形式。这些作品是否和此次展览的主题产生了某种张力?


Goshka Macuga:我认为同样值得留意的是那批艺术家所处的历史背景,那是一批出生于二战前的艺术家。他们经历了战火,这对他们的艺术创作有很深刻的影响。以Alberto Burri为例,他曾经是一位医生,在二战期间被美军俘虏关押在得克萨斯州的战俘营中,战后他彻底改行成为艺术家了。当然,他弟弟的死也对他的艺术创作有很深的影响。


所以五六十年代的艺术家在某种程度上来说和二战的悲剧息息相关,但从另外一个角度来说,他们也对生存有种真切的直觉。当然,这也解释了之后所有的文化运动,比如说安迪·沃霍尔的波普运动以及其他在美国发生的文化运动。但那的确是一个非常有趣的艺术转型期,那个时期产生了大量的艺术品。


我绝对同意你的观点,他们的作品是有充满活力和希望的元素在里面,即使作品本身有着黑色的内核——那个转型期就像是即将引领社会进入某个新的阶段,而如今,我们并不知道我们将前往何方。这也是你刚才问的那个关于未来的问题,我认为这是一个很大的问题,因为我们现在没有战争的影响,但我们的处境类似于战争那样的灾难性场景。我们对未来的巨大期待可以很轻易地滑向某种悲剧。所以我感觉我么正在处于另外一段复杂的、悲剧性的历史中。


Prada荣宅 GOSHKA MACUGA “我曾为何物?”展览现场; 摄影:Alessandro Wang

界面文化:我觉得此次展览的一个很重要的讯息是我们应该对技术即将引领我们进入的那个未来心存警惕,我们不应该忘记人类的本性。但你不认为我们如今过于轻视启蒙和进步,且过于强调技术的危险了吗?


Goshka Macuga:(技术的危险性)可以说是一种幻想,我们更像是想去体会那种恐惧,这带来一种刺激战栗的感觉。我记得我还是个孩子的时候,我会想象当我30岁的时候就能去宇宙度假了。那是七八十年代的氛围。那个年代,人们坚信技术进步和空间旅行肯定会发生。这当然也是冷战政治宣传的重要组成部分——苏联和美国在比拼谁能在这个方向走得更远。(对技术未来的期待)就是一种武器,每个人都在讨论其背后的威胁,也都为此感到兴奋。


如今吸引人注意的则是人工智能。当然,这已经成为了一项可以运用在生活中很多方面的工具。它所代表的技术应用当然有可能在未来的某个时刻对人类产生威胁。但我认为“机器人控制世界”这样的场景和现实的距离还非常遥远。相对而言,我们对于理解人类大脑和身体机能运作、治愈精神疾病等基础问题的了解和解决能力还非常有限,而这些问题或许比制造机器更重要。


帮助我制造那台多媒体机器人的日本公司正在做许多研究,他们正在研发复制人类的机器,也在研发以看护为目的的机器人,这就不是一种威胁了,而是一个正面积极的发展方向。所以,人工智能拥有各种可能性,它仍然处于非常实验性的阶段,从任何方面来看它都还不足以对人类构成威胁。

富士康出让股权为小鹏汽车IPO让路?内部人士:一直在做准备

4月10日,有媒体报道,有接近富士康退出小鹏汽车股权的交易人士表示,富士康之所以退出小鹏汽车股权是避免影响小鹏汽车重组的时间表和确定性。富士康则回应称,一切以鸿海公告信息为准。


照此推测,小鹏汽车可能目前正在对公司进行VIE结构,为IPO做进一步准备。


对此,小鹏汽车内部人士向《每日经济新闻》记者表示:“上市对我们而言虽然不算终极目标,但也是很重要的一个里程碑,我们也一直在为这件事情做准备。目前,企业内部对这件事情比较谨慎,至于是否有实际动作,我们也并不清楚。”


早在一周前,鸿海精密在台交所公告称,处分广州橙行智动汽车科技有限公司股权,交易总金额约3亿元。这也意味着,富士康将所持小鹏汽车股份原价转让给IDG。


3月27日,据CNBC报道,小鹏汽车CEO何小鹏透露,小鹏汽车寻求融资至少5亿美元,并可能尝试在美国IPO。第二日,何小鹏又回应称,CNBC断章取义了他的话,“目前,小鹏汽车对于IPO的时间和地点都没有计划表。”何小鹏表示,他受访时所说的是:“所有科技创新公司从趋势来看,都需要IPO,小鹏汽车自然也在其中。”


实际上,何小鹏此前曾向《每日经济新闻》记者表示,IPO是企业发展的一个过程,但企业快速IPO不一定是好事。


“我们的IPO能力比很多企业都有优势,但我们绝不会为了上市而去IPO,会等水到渠成。”何小鹏说。


据了解,小鹏汽车至今已获得多轮融资,不乏阿里巴巴、高瓴资本、GGV纪源资本、IDG资本等知名投资机构加持。


去年以来,小鹏汽车已完成B轮和B+轮两轮融资。2018年1月,该公司获得阿里、富士康和IDG领投的B轮22亿元融资;8月,小鹏汽车宣布完成由春华资本、晨兴资本和何小鹏联合领投的B+轮超40亿元融资。目前,小鹏汽车已获得140亿元的融资,


小鹏汽车在去年底曾公开表示,2019年底,公司总融资将达到300亿元。同时,小鹏汽车今年7月底前将完成1万辆交付,全年交付规模计划实现4万辆。